Atacurile cibernetice și psihologia pozitivă: Așa își asigură companiile viitorul!

Atacurile cibernetice și psihologia pozitivă: Așa își asigură companiile viitorul!

Oberbank Kirchdorf a organizat recent o seară tematică interesantă pentru clienții corporativi, care a abordat două provocări actuale: securitatea cibernetică și psihologia pozitivă. Aceste două subiecte sunt de mare importanță pentru companiile de astăzi, după cum relatează meinbezirk.at.

Othmar Gattringer, șeful departamentului de management al securității IT și IT la Kirchdorfer Group, a împărtășit experiența sa de primă mână a unui atac cibernetic semnificativ în 2022. Din fericire, daunele au fost reparate cu succes, dar aceste incidente nu sunt izolate. Se estimează că criminalitatea cibernetică generează o sumă masivă de 10,5 trilioane de dolari anual la nivel mondial, Austria raportând peste 62.000 de atacuri cibernetice înregistrate anul trecut. Dintre acestea, aproximativ unul din șapte atacuri au avut succes.

Atacurile cibernetice: o problemă în creștere

Dieter Ettl de la 3Banken Versicherungsmakler GmbH a descris atacurile cibernetice drept cel mai mare risc la nivel mondial. El recomandă insistent antreprenorilor să încheie o asigurare cibernetică, chiar dacă aceasta nu oferă protecție completă împotriva atacurilor. Amenințarea criminalității informatice nu se oprește la companiile mari; oricine poate fi afectat.

În Germania, situația amenințărilor s-a înrăutățit de ani de zile, fără nicio îmbunătățire vizibilă. În 2025, 69% dintre companii au evaluat criminalitatea cibernetică ca fiind ridicată, o creștere semnificativă față de 2015, când doar 34% au simțit acest lucru. Din ce în ce mai multe persoane private devin victime ale atacurilor cibernetice, iar 61% dintre germani au avut experiență personală cu aceștia, ilustrând și mai mult problema așa cum o prezintă Statista.

Rolul psihologiei pozitive

În timp ce securitatea cibernetică este de cea mai mare importanță, Sigrid Sperrer, psiholog clinician în sănătate și urgențe, s-a concentrat pe beneficiile psihologiei pozitive într-un context corporativ. Nu este vorba doar de a evita amenințările, ci și de a promova satisfacția vieții și dezvoltarea potențialului angajaților. Psihologia pozitivă se concentrează pe punctele forte și poate ajuta la reducerea nivelului de stres și la reducerea concediului medical, în timp ce crește productivitatea.

Un aspect central pentru companii este aprecierea, care ar trebui să fie pe picior de egalitate pentru a conduce o afacere de succes. Aceste constatări se potrivesc bine cu constatările unui grup de cercetare care studiază impactul tehnologiei asupra bunăstării. Acest grup de cercetare a dezvoltat conceptul PCyb, care leagă psihologia cibernetică cu psihologia pozitivă și se concentrează asupra modului în care tehnologiile pot avea atât efecte pozitive, cât și negative asupra bunăstării noastre, așa cum se explică în cercetarea actuală PMC.

Legătura dintre securitatea digitală și bunăstarea psihologică este crucială pentru managementul afacerii. Companiile care încorporează atât securitatea cibernetică, cât și psihologia pozitivă în strategiile lor sunt mai bine echipate pentru a face față provocărilor de astăzi.