Ataques cibernéticos e psicologia positiva: é assim que as empresas garantem o seu futuro!

Ataques cibernéticos e psicologia positiva: é assim que as empresas garantem o seu futuro!

O Oberbank Kirchdorf organizou recentemente uma emocionante noite temática para clientes empresariais que tratou de dois desafios atuais: segurança cibernética e psicologia positiva. Esses dois tópicos são de grande importância para as empresas hoje, como relata meinbezirk.at.

Othmar Gattringer, chefe de TI e gestão de segurança de TI do Grupo Kirchdorfer, compartilhou sua experiência em primeira mão de um ataque cibernético significativo em 2022. Felizmente, os danos foram reparados com sucesso, mas esses incidentes não são isolados. Estima-se que o cibercrime gere enormes 10,5 biliões de dólares anualmente em todo o mundo, com a Áustria a reportar mais de 62.000 ataques cibernéticos registados no ano passado. Destes, cerca de um em cada sete ataques foi bem-sucedido.

Ataques cibernéticos: um problema crescente

Dieter Ettl, da 3Banken Versicherungsmakler GmbH, descreveu os ataques cibernéticos como o maior risco individual em todo o mundo. Ele recomenda fortemente que os empreendedores contratem um seguro cibernético, mesmo que este não ofereça proteção completa contra ataques. A ameaça do cibercrime não se limita às grandes empresas; qualquer pessoa pode ser afetada.

Na Alemanha, a situação de ameaça tem vindo a piorar há anos, sem qualquer melhoria à vista. Em 2025, 69% das empresas classificaram o crime cibernético como alto, um aumento significativo em comparação com 2015, quando apenas 34% se sentiam assim. Cada vez mais particulares estão a tornar-se vítimas de ataques cibernéticos, e 61% dos alemães tiveram experiência pessoal com eles, ilustrando ainda mais o problema tal como Statista o apresenta.

O papel da psicologia positiva

Embora a segurança cibernética seja de extrema importância, Sigrid Sperrer, psicóloga clínica de saúde e emergência, concentrou-se nos benefícios da psicologia positiva num contexto corporativo. Não se trata apenas de afastar ameaças, mas também de promover a satisfação com a vida e o desenvolvimento do potencial dos colaboradores. A psicologia positiva concentra-se nos pontos fortes e pode ajudar a reduzir os níveis de estresse e as licenças médicas, ao mesmo tempo que aumenta a produtividade.

Um aspecto central para as empresas é a valorização, que deve estar em pé de igualdade para gerir um negócio de sucesso. Estas descobertas combinam bem com as conclusões de um grupo de investigação que estuda o impacto da tecnologia no bem-estar. Este grupo de pesquisa desenvolveu o conceito PCyb, que liga a ciberpsicologia à psicologia positiva e se concentra em como as tecnologias podem ter efeitos positivos e negativos no nosso bem-estar, conforme explicado na pesquisa atual PMC.

A conexão entre segurança digital e bem-estar psicológico é crucial para a gestão empresarial. As empresas que incorporam a segurança cibernética e a psicologia positiva nas suas estratégias estão mais bem equipadas para enfrentar os desafios atuais.