Cyberataki i psychologia pozytywna: Tak firmy zabezpieczają swoją przyszłość!

Cyberataki i psychologia pozytywna: Tak firmy zabezpieczają swoją przyszłość!

Oberbank Kirchdorf zorganizował niedawno ekscytujący wieczór tematyczny dla klientów korporacyjnych, który dotyczył dwóch aktualnych wyzwań: bezpieczeństwa cybernetycznego i psychologii pozytywnej. Jak podaje meinbezirk.at, te dwa tematy mają dziś ogromne znaczenie dla firm.

Othmar Gattringer, szef działu IT i zarządzania bezpieczeństwem IT w Kirchdorfer Group podzielił się swoimi doświadczeniami z pierwszej ręki dotyczącymi znaczącego cyberataku, który miał miejsce w 2022 roku. Na szczęście szkody udało się naprawić, ale takie incydenty nie są odosobnione. Szacuje się, że cyberprzestępczość generuje na całym świecie ogromne sumy 10,5 biliona dolarów rocznie, przy czym w zeszłym roku Austria zgłosiła ponad 62 000 zarejestrowanych cyberataków. Spośród nich około jeden na siedem ataków zakończył się sukcesem.

Cyberataki: rosnący problem

Dieter Ettl z 3Banken Versicherungsmakler GmbH określił cyberataki jako największe pojedyncze ryzyko na świecie. Zdecydowanie zaleca przedsiębiorcom wykupienie ubezpieczenia cybernetycznego, nawet jeśli nie zapewnia ono pełnej ochrony przed atakami. Zagrożenie cyberprzestępczością nie kończy się na dużych firmach; każdy może mieć na to wpływ.

W Niemczech sytuacja w zakresie zagrożenia pogarsza się od lat i nie widać poprawy. W 2025 r. 69% firm oceniło cyberprzestępczość jako wysoką, co stanowi znaczny wzrost w porównaniu z 2015 r., kiedy takie poczucie miało jedynie 34% firm. Coraz więcej osób prywatnych staje się ofiarami cyberataków, a 61% Niemców miało z nimi osobiste doświadczenia, co dodatkowo ilustruje problem tak, jak przedstawia go Statista.

Rola psychologii pozytywnej

Chociaż bezpieczeństwo cybernetyczne jest sprawą najwyższej wagi, Sigrid Sperrer, psycholog kliniczny i psycholog ds. zdrowia i sytuacji kryzysowych, skupiła się na korzyściach płynących z psychologii pozytywnej w kontekście korporacyjnym. Nie chodzi tylko o odpieranie zagrożeń, ale także o satysfakcję z życia i rozwój potencjału pracowników. Psychologia pozytywna koncentruje się na mocnych stronach i może pomóc zmniejszyć poziom stresu i zmniejszyć liczbę zwolnień lekarskich, jednocześnie zwiększając produktywność.

Centralnym aspektem dla firm jest uznanie, które powinno być traktowane na równi, aby móc prowadzić udany biznes. Odkrycia te dobrze pokrywają się z ustaleniami grupy badawczej badającej wpływ technologii na dobrostan. Ta grupa badawcza opracowała koncepcję PCyb, która łączy cyberpsychologię z psychologią pozytywną i koncentruje się na tym, jak technologie mogą mieć zarówno pozytywny, jak i negatywny wpływ na nasze samopoczucie, jak wyjaśniono w bieżących badaniach PMC.

Związek między bezpieczeństwem cyfrowym a dobrostanem psychicznym ma kluczowe znaczenie dla zarządzania przedsiębiorstwem. Firmy, które uwzględniają w swoich strategiach zarówno bezpieczeństwo cybernetyczne, jak i psychologię pozytywną, są lepiej przygotowane, aby sprostać dzisiejszym wyzwaniom.