Attacchi informatici e psicologia positiva: così le aziende si assicurano il futuro!

Attacchi informatici e psicologia positiva: così le aziende si assicurano il futuro!

L'Oberbank Kirchdorf ha recentemente organizzato un'interessante serata a tema per i clienti aziendali che ha affrontato due sfide attuali: la sicurezza informatica e la psicologia positiva. Questi due temi sono oggi di grande importanza per le aziende, come riporta meinbezirk.at.

Othmar Gattringer, responsabile IT e gestione della sicurezza IT del Gruppo Kirchdorfer, ha condiviso la sua esperienza diretta di un significativo attacco informatico nel 2022. Fortunatamente il danno è stato riparato con successo, ma questi incidenti non sono isolati. Si stima che la criminalità informatica generi un’enorme cifra pari a 10,5 trilioni di dollari all’anno in tutto il mondo, con l’Austria che ha segnalato oltre 62.000 attacchi informatici registrati lo scorso anno. Di questi, circa un attacco su sette ha avuto successo.

Attacchi informatici: un problema crescente

Dieter Ettl di 3Banken Versicherungsmakler GmbH ha descritto gli attacchi informatici come il rischio più grande a livello mondiale. Raccomanda vivamente agli imprenditori di stipulare un'assicurazione informatica, anche se questa non offre una protezione completa contro gli attacchi. La minaccia della criminalità informatica non si ferma alle grandi aziende; chiunque può esserne colpito.

In Germania la situazione delle minacce peggiora ormai da anni e non si intravede alcun miglioramento. Nel 2025, il 69% delle aziende ha valutato la criminalità informatica come un livello elevato, un aumento significativo rispetto al 2015, quando solo il 34% la pensava così. Sempre più privati ​​sono vittime di attacchi informatici e il 61% dei tedeschi ne ha avuto esperienza personale, il che illustra ulteriormente il problema così come lo presenta Statista.

Il ruolo della psicologia positiva

Sebbene la sicurezza informatica sia della massima importanza, Sigrid Sperrer, psicologa della salute clinica e dell’emergenza, si è concentrata sui vantaggi della psicologia positiva in un contesto aziendale. Non si tratta solo di scongiurare minacce, ma anche di promuovere la soddisfazione della vita e lo sviluppo del potenziale dei dipendenti. La psicologia positiva si concentra sui punti di forza e può aiutare a ridurre i livelli di stress e le assenze per malattia, aumentando al contempo la produttività.

Un aspetto centrale per le aziende è l'apprezzamento, che dovrebbe essere su un piano di parità per gestire un'attività di successo. Questi risultati si adattano bene ai risultati di un gruppo di ricerca che studia l’impatto della tecnologia sul benessere. Questo gruppo di ricerca ha sviluppato il concetto PCyb, che collega la cyberpsicologia con la psicologia positiva e si concentra su come le tecnologie possono avere effetti sia positivi che negativi sul nostro benessere, come spiegato nella ricerca attuale PMC.

Il collegamento tra sicurezza digitale e benessere psicologico è cruciale per la gestione aziendale. Le aziende che incorporano sia la sicurezza informatica che la psicologia positiva nelle loro strategie sono meglio attrezzate per affrontare le sfide odierne.