Kyberhyökkäykset ja positiivinen psykologia: Näin yritykset turvaavat tulevaisuutensa!

Kyberhyökkäykset ja positiivinen psykologia: Näin yritykset turvaavat tulevaisuutensa!

Oberbank Kirchdorf järjesti äskettäin yritysasiakkaille jännittävän teemaillan, jossa käsiteltiin kahta ajankohtaista haastetta: kyberturvallisuutta ja positiivista psykologiaa. Nämä kaksi aihetta ovat erittäin tärkeitä yrityksille nykyään, kuten meinbezirk.at raportoi.

Kirchdorfer Groupin IT- ja tietoturvahallinnan johtaja Othmar Gattringer jakoi omakohtaisen kokemuksensa merkittävästä kyberhyökkäyksestä vuonna 2022. Onneksi vahinko saatiin korjattua, mutta tapaukset eivät ole yksittäisiä. On arvioitu, että kyberrikollisuus tuottaa vuosittain maailmanlaajuisesti 10,5 biljoonaa dollaria, ja Itävalta raportoi viime vuonna yli 62 000 rekisteröityä kyberhyökkäystä. Näistä noin joka seitsemäs hyökkäys onnistui.

Kyberhyökkäykset: kasvava ongelma

Dieter Ettl 3Banken Versicherungsmakler GmbH:sta kuvaili kyberhyökkäykset suurimmaksi yksittäiseksi riskiksi maailmanlaajuisesti. Hän suosittelee yrittäjille vahvasti kybervakuutuksen ottamista, vaikka se ei tarjoa täyttä suojaa hyökkäyksiä vastaan. Kyberrikollisuuden uhka ei pysähdy suuriin yrityksiin; keneen tahansa voi vaikuttaa.

Saksassa uhkatilanne on pahentunut vuosia, eikä parannusta ole näköpiirissä. Vuonna 2025 69 % yrityksistä arvioi kyberrikollisuuden korkeaksi, mikä on merkittävä kasvu verrattuna vuoteen 2015, jolloin vain 34 % koki näin. Yhä useammat yksityishenkilöt joutuvat kyberhyökkäysten uhreiksi, ja 61 prosentilla saksalaisista on ollut henkilökohtaisia ​​kokemuksia niistä, mikä kuvaa ongelmaa entisestään, kuten Statista sen esittelee.

Positiivisen psykologian rooli

Vaikka kyberturvallisuus on äärimmäisen tärkeää, Sigrid Sperrer, kliinisen terveyden ja hätäpsykologi, keskittyi positiivisen psykologian etuihin yritysympäristössä. Kyse ei ole vain uhkien torjumisesta, vaan myös tyytyväisyyden edistämisestä ja työntekijöiden potentiaalin kehittämisestä. Positiivinen psykologia keskittyy vahvuuksiin ja voi auttaa vähentämään stressitasoa ja vähentämään sairauspoissaoloja ja lisäämään tuottavuutta.

Yrityksille keskeinen näkökohta on arvostus, jonka tulee olla tasavertainen menestyvän liiketoiminnan kannalta. Nämä havainnot sopivat hyvin yhteen teknologian vaikutusta hyvinvointiin tutkivan tutkimusryhmän tulosten kanssa. Tämä tutkimusryhmä kehitti PCyb-konseptin, joka yhdistää kyberpsykologian positiiviseen psykologiaan ja keskittyy siihen, kuinka teknologialla voi olla sekä positiivisia että negatiivisia vaikutuksia hyvinvointiimme, kuten nykyisessä tutkimuksessa PMC selitetään.

Digitaalisen turvallisuuden ja psykologisen hyvinvoinnin yhteys on elintärkeä liikkeenjohdolle. Yritykset, jotka sisällyttävät strategioihinsa sekä kyberturvallisuuden että positiivisen psykologian, ovat paremmin valmistautuneita vastaamaan nykypäivän haasteisiin.