Kybernetické útoky a pozitivní psychologie: Takto si společnosti zajišťují budoucnost!

Kybernetické útoky a pozitivní psychologie: Takto si společnosti zajišťují budoucnost!

Oberbank Kirchdorf nedávno uspořádala pro firemní zákazníky vzrušující tematický večer, který se zabýval dvěma aktuálními výzvami: kybernetickou bezpečností a pozitivní psychologií. Tato dvě témata jsou dnes pro společnosti velmi důležitá, jak uvádí meinbezirk.at.

Othmar Gattringer, vedoucí řízení IT a IT bezpečnosti ve společnosti Kirchdorfer Group, se podělil o svou bezprostřední zkušenost s významným kybernetickým útokem v roce 2022. Škody se naštěstí podařilo napravit, ale tyto incidenty nejsou ojedinělé. Odhaduje se, že kybernetická kriminalita generuje celosvětově obrovských 10,5 bilionu dolarů ročně, přičemž Rakousko loni hlásilo přes 62 000 registrovaných kybernetických útoků. Z toho asi každý sedmý útok byl úspěšný.

Kybernetické útoky: Rostoucí problém

Dieter Ettl z 3Banken Versicherungsmakler GmbH označil kybernetické útoky za největší riziko na světě. Podnikatelům důrazně doporučuje uzavřít kybernetické pojištění, i když nenabízí úplnou ochranu před útoky. Hrozba kybernetické kriminality nekončí u velkých společností; kdokoli může být ovlivněn.

V Německu se situace s hrozbami roky zhoršuje a žádné zlepšení není na dohled. V roce 2025 69 % společností hodnotilo kyberkriminalitu jako vysokou, což je významný nárůst ve srovnání s rokem 2015, kdy se tak cítilo pouze 34 %. Stále více soukromých osob se stává obětí kybernetických útoků a 61 % Němců s nimi má osobní zkušenost, což dále ilustruje problém tak, jak jej Statista prezentuje.

Role pozitivní psychologie

Zatímco kybernetická bezpečnost je nanejvýš důležitá, Sigrid Sperrer, klinická zdravotní a pohotovostní psycholožka, se zaměřila na přínosy pozitivní psychologie v podnikovém kontextu. Nejde jen o odvrácení hrozeb, ale také o podporu životní spokojenosti a rozvoj potenciálu zaměstnanců. Pozitivní psychologie se zaměřuje na silné stránky a může pomoci snížit úroveň stresu a snížit pracovní neschopnost a zároveň zvýšit produktivitu.

Ústředním aspektem pro společnosti je ocenění, které by mělo být rovnocenné, aby mohly vést úspěšné podnikání. Tato zjištění dobře zapadají se zjištěními výzkumné skupiny studující vliv technologií na pohodu. Tato výzkumná skupina vyvinula koncept PCyb, který propojuje kyberpsychologii s pozitivní psychologií a zaměřuje se na to, jak mohou mít technologie pozitivní i negativní účinky na naši pohodu, jak je vysvětleno v aktuálním výzkumu PMC.

Propojení mezi digitální bezpečností a psychickou pohodou je pro řízení podniku zásadní. Společnosti, které do svých strategií začleňují jak kybernetickou bezpečnost, tak pozitivní psychologii, jsou lépe vybaveny, aby čelily dnešním výzvám.