Cieša sadarbība jaunajiem māsu talantiem: apmācība nodrošināta Iekšējos kalnos!
Zalcburgas Zalcburgas Zalcburgā tehniskās koledžas un klīnikas strādā kopā, lai nodrošinātu māsu apmācību un cīnītos ar kvalificētu darbinieku trūkumu.

Cieša sadarbība jaunajiem māsu talantiem: apmācība nodrošināta Iekšējos kalnos!
Māsu apmācībā Pinzgavā tiek dots jauns impulss! Zalcburgas štats, Zalcburgas Lietišķo zinātņu universitāte, Kardināla Švarcenbergas klīnika un Tauernas klīnika ir parakstījušas revolucionāru vienošanos. Šīs iniciatīvas mērķis ir nodrošināt aprūpes personāla ilgtermiņa apmācību un saglabāšanu Iekšējos kalnos. Valsts padomnieces Daniela Gutschi vadībā šī sadarbība ir paredzēta, lai cīnītos pret neatliekamo kvalificētu darbinieku trūkumu māsu jomā, kas jūtams visā Austrijā.
Kopš likuma izmaiņām 2016. gadā māsu apmācība tiek veikta tikai kā daļa no bakalaura grāda tehniskajās koledžās. Kardināla Švarcenberga akadēmija Švarcahā kopš 2019. gada darbojas kā universitātes vieta māsu apmācībai. Tagad līgums piedāvā iespēju studentiem jau agrīnā stadijā izveidot saikni ar reģionu, jo īpaši izmantojot prakses un ekskursijas Tauernas klīnikā. Tas ne tikai rada apmācību tuvu mājām, bet arī ienes svaiga gaisa elpu māsu profesijās, kas ir steidzami nepieciešamas, ņemot vērā pastāvīgo darbinieku trūkumu.
Māsu izglītība pārejas posmā
Pēdējie diplomkursi Celamzē Veselības un māsu skolā norisinās līdz 2026. gadam, savukārt Kardinala Švarcenberga akadēmija jau piedāvā 120 vietas veselības un māsu bakalaura programmā. Šis jaunais virziens sola iedvesmot jauniešus reģionā veidot karjeru, kas ir ne tikai pilnvērtīga, bet arī ļoti sociāli nozīmīga.
Bet prasības pret aprūpes darbiniekiem ir augstas. Saskaņā ar PwC pētījumu, atbilstošs atalgojums ir vissvarīgākais stimuls palikt māsu jomā. Vairāk nekā 68 procenti aptaujāto darba samaksu minēja kā izšķirošu faktoru viņu ilgtermiņa izredzēm šajā profesijā. Tāpat ļoti populārs ir elastīgs darba laiks un labāks personāls, lai palielinātu nozares pievilcību un ne tikai piesaistītu kvalificētus darbiniekus, bet arī noturētu tos ilgtermiņā.
Valsts mēroga konteksts
Dramatiskus apmērus iegūst arī kvalificētu darbinieku trūkums. Piemēram, Vācijā strauji pieaug to cilvēku skaits, kuriem nepieciešama aprūpe, un līdz 2040. gadam tiek prognozēta vajadzība pēc aptuveni 500 000 papildu māsu personāla. Vēl viens iemesls, lai aktīvi izglītotu māsu darbiniekus un veicinātu šīs iniciatīvas Austrijā. Izaicinājumi ir ne tikai vietēji, bet arī valsts mērogā.
Jaunajai paaudzei tas nozīmē, ka viņi ne tikai izvēlas karjeru, bet arī perspektīvu, kas turpmākajos gados būs svarīgāka nekā jebkad agrāk. Tagad cerība ir ciešā sadarbībā starp visām iesaistītajām pusēm, lai noteiktu kursu nākotnes māsu apmācībai. Pirmie kursi Tauernas klīnikā jau varētu būt revolucionāri mūsu kopīgajam nākotnes ceļam.
Notikumi Pinzgavā ir labs piemērs tam, kā reģionālā sadarbība var rast jaunus risinājumus esošajām problēmām. Iesaistītie ir parādījuši labu roku, un jauno talantu agrīna lojalitāte reģionam varētu būt atslēga, lai ilgtspējīgi nodrošinātu aprūpes kvalitāti.
Šo iestāžu sadarbība un apmācību vietu izveide tuvu mājām nodrošina stabilu pamatu, lai ne tikai uzlabotu aprūpi Iekšējos kalnos, bet arī padarītu to pievilcīgu nākamajām paaudzēm. Tas ir pozitīvs signāls ikvienam, kurš strādā māsu jomā vai vēlas par tādu kļūt!
Lai iegūtu papildinformāciju par notiekošo attīstību, varat izlasīt rakstus par Mans rajons, PwC un Deutschlandfunk pārlūkot.