Suche
Mein Konto
Szoros együttműködés a fiatal ápoló tehetségekért: képzés biztosított a Belső-hegységben!
A salzburgi Innergebirge-ben a műszaki főiskolák és klinikák együttműködnek az ápolóképzés biztosítása és a szakképzett munkaerőhiány leküzdése érdekében.
Szoros együttműködés a fiatal ápoló tehetségekért: képzés biztosított a Belső-hegységben!
Új lendületet ad a pinzgaui ápolóképzésnek! Úttörő megállapodást írt alá Salzburg állam, a Salzburgi Alkalmazott Tudományok Egyeteme, a Cardinal Schwarzenberg Klinika és a Tauern Klinika. Ennek a kezdeményezésnek az a célja, hogy biztosítsa az ápolószemélyzet hosszú távú képzését és megtartását a Belső-hegységben. Daniela Gutschi államtanácsos vezetésével az együttműködés célja az ápolói szakképzett munkaerő sürgős hiánya elleni küzdelem, amely Ausztria-szerte érezhető.
A 2016-os törvénymódosítás óta az ápolóképzés kizárólag alapképzés keretében folyik a műszaki főiskolákon. A schwarzachi Cardinal Schwarzenberg Akadémia 2019 óta működik az ápolóképzés egyetemi helyszíneként. A megállapodás most lehetőséget kínál a hallgatóknak, hogy már korai stádiumban kötődjenek a régióhoz, különösen a Tauern Clinic szakmai gyakorlatai és kirándulásai révén. Ezzel nemcsak az otthonhoz közeli képzés jön létre, hanem friss levegőt visz az ápolói szakmákba is, amelyekre a folyamatos munkaerőhiány miatt sürgősen szükség van.
Ápolóképzés átalakulóban
A Zell am See Egészségügyi és Ápolási Iskola utolsó diplomás képzései 2026-ig tartanak, míg a Kardinal Schwarzenberg Akadémia már 120 helyet kínál az egészségügyi és ápolói alapképzésben. Ez az új irány azt ígéri, hogy a régió fiataljait olyan karrierre ösztönzi, amely nemcsak kiteljesedő, hanem nagy társadalmi jelentőséggel is bír.
De az ápoló személyzettel szembeni követelmények magasak. A PwC tanulmánya szerint a megfelelő fizetés a legfontosabb ösztönző az ápolásban maradáshoz. A megkérdezettek több mint 68 százaléka említette a fizetést, mint döntő tényezőt hosszú távú kilátásai szempontjából ebben a szakmában. A rugalmas munkaidő és a jobb létszám az iparág vonzerejének növelése és nem csak a szakképzett munkaerő vonzása, hanem azok hosszú távú megtartása érdekében is nagyon népszerű.
Az országos kontextus
A szakképzett munkaerő hiánya is drámai méreteket ölt. Németországban például gyorsan növekszik az ápolásra szorulók száma, és 2040-re mintegy 500 000 további ápolói személyzet szükségességét prognosztizálják. Egy újabb ok az ápolószemélyzet képzésében való aktív részvételre és e kezdeményezések Ausztriában történő népszerűsítésére. A kihívások nem csak helyiek, hanem országos dimenzióval is bírnak.
A fiatalabb generáció számára ez azt jelenti, hogy nem csak pályát választanak, hanem egy olyan perspektívát, amely minden eddiginél fontosabb lesz a következő években. A remény most az összes érintett szoros együttműködésében rejlik annak érdekében, hogy kijelöljék a jövőbemutató ápolóképzés irányát. A Tauern Clinic első kurzusai már áttörést jelenthetnek közös jövőnk felé vezető úton.
A pinzgaui fejlesztések jó példái annak, hogy a regionális együttműködés hogyan találhat új megoldásokat a meglévő kihívásokra. Az érintettek jó kezet mutattak, és a fiatal tehetségek korai hűsége a régióhoz lehet a kulcsa az ellátás minőségének fenntartható biztosításának.
Ezen intézmények összefogása és az otthonhoz közeli képzőhelyek kialakítása szilárd alapot biztosít a Belső-hegység ellátásának javításán túl, vonzóvá tételéhez a jövő generációi számára is. Ez egy pozitív jelzés mindenkinek, aki ápolással foglalkozik, vagy szeretne azzá válni!
A folyamatban lévő fejlesztésekkel kapcsolatos további információkért olvassa el a következő cikkeket Az én kerületem, PwC és Deutschlandfunk böngészhet.