Ny filialsjef i Tamsweg: René Jäger tar av!

Ny filialsjef i Tamsweg: René Jäger tar av!

Et friskt pust kommer til Plankenau-avdelingen i Tamsweg. René Jäger har tatt over ledelsen og tar med seg friske ideer basert på egen faglig utvikling. Den utdannede butikkmedarbeideren begynte i lære i selskapet i 2018 og har siden vist seg i ulike stillinger. Filialledelsen skal nå ikke bare sikre en pålitelig kontaktperson, men også fokusere på personlig kundebehandling. Dette understreker filosofien til bedriften, som legger stor vekt på lærlingeopplæring og de ansattes karrieremuligheter. Som MyDistrict rapporterer, har det familiedrevne selskapet Plankenauer stått for tradisjon og kvalitet siden det ble grunnlagt i 1926. Over 400 ansatte og 44 filialer over hele Østerrike demonstrerer suksessen og forankringen til selskapet i regionen.

Plankenauer-gruppen av selskaper er et av de mest anerkjente dekkhusene i Østerrike og tilbyr et bredt spekter av tjenester. Dette inkluderer ikke bare dekkservice for biler, motorsykler, lastebiler og landbruksmaskiner, men også vedlikehold av transportbåndsystemer og kjøretøyserviceselskapet “Fastbox Autoservice”. Denne diversifiseringen viser selskapets forpliktelse til kvalitet og kundeservice.

Karrieremuligheter innen detaljhandel

Mulighetene innen detaljhandel er ikke bare tydelige hos Plankenauer. Selskaper som Lidl er også avhengige av opplæring og utvikling av unge talenter. Hos Lidl er det ingen søknadsfrister – stillingsannonser forblir på nett til stillingene er besatt. Denne åpenheten appellerer til mange søkere, siden selskapet er en av de ledende innen dagligvarehandel med over 12 200 butikker i 31 land. Denne store tilstedeværelsen bringer med seg ulike karriere- og utviklingsmuligheter for ansatte, som for eksempel Lidl-nettstedet indikerer.

Retailverdenen har endret seg betydelig de siste årene. Kommunikasjon spiller en sentral rolle i kundekontakten. Dette betyr at ferdigheter i kommunikasjon blir stadig viktigere for aspirerende forhandlere. Karrieremuligheter inkluderer stillinger fra salgsmedarbeidere til butikksjefer – alle med direkte kundekontakt og ofte i fleksible arbeidsmiljøer.

Handelens fremtid

E-handelsmarkedsføring blir stadig viktigere og gir en rekke nye muligheter. Dette fremhever behovet for å kombinere noen velprøvde detaljhandelsprinsipper med moderne teknologi. De Plattform for karrierer innen detaljhandel fremhever at avdelingsledere står overfor utfordringen med å administrere sine ansatte effektivt samtidig som de integrerer nye salgskanaler. Kunnskap om tradisjonell og digital handel blir stadig mer avgjørende for konkurranseevnen.

Totalt sett er det tydelig at detaljhandel er preget av spennende endringer og mangfoldige karrieremuligheter som appellerer til både unge talenter og karriereskiftere. Fremtiden innen detaljhandel er preget av innovasjon og vilje til kontinuerlig utvikling – og dette gjelder ikke bare store selskaper, men også mange tradisjonelle selskaper som Plankenauer.