Suche
Mein Konto
Nieuwe vestigingsmanager in Tamsweg: René Jäger vertrekt!
René Jäger leidt nu de Plankenau-vestiging in Tamsweg en bevordert de opleiding van leerlingen in de detailhandel.
Nieuwe vestigingsmanager in Tamsweg: René Jäger vertrekt!
Er waait een frisse wind door de Plankenau-vestiging aan de Tamsweg. René Jäger heeft de leiding overgenomen en brengt frisse ideeën met zich mee op basis van zijn eigen professionele ontwikkeling. De opgeleide winkelbediende begon zijn stage bij het bedrijf in 2018 en heeft zich sindsdien in verschillende functies bewezen. De vestigingsleiding moet nu niet alleen zorgen voor een vertrouwd aanspreekpunt, maar ook oog hebben voor persoonlijke klantenzorg. Dit onderstreept de filosofie van het bedrijf, dat veel belang hecht aan het leerlingwezen en de carrièremogelijkheden van zijn medewerkers. Zoals de Mijn District Volgens berichten staat het familiebedrijf Plankenauer sinds de oprichting in 1926 voor traditie en kwaliteit. Ruim 400 medewerkers en 44 vestigingen in heel Oostenrijk demonstreren het succes en de verankering van het bedrijf in de regio.
De Plankenauer-bedrijvengroep is een van de meest gerenommeerde bandenhuizen in Oostenrijk en biedt een breed scala aan diensten. Dit omvat niet alleen bandenservice voor auto's, motorfietsen, vrachtwagens en landbouwmachines, maar ook het onderhoud van transportbandsystemen en het voertuigservicebedrijf “Fastbox Autoservice”. Deze diversificatie toont de toewijding van het bedrijf aan kwaliteit en klantenservice.
Carrièremogelijkheden in de detailhandel
De kansen in de retail zijn niet alleen bij Plankenauer evident. Ook bedrijven als Lidl zijn sterk afhankelijk van de opleiding en ontwikkeling van jong talent. Bij Lidl zijn er geen sollicitatiedeadlines: vacatures blijven online totdat de vacatures zijn ingevuld. Deze openheid spreekt veel sollicitanten aan, aangezien het bedrijf een van de leiders is in de voedingsdetailhandel met ruim 12.200 winkels in 31 landen. Deze grote aanwezigheid brengt diverse carrière- en ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers met zich mee, zoals de Lidl-website geeft aan.
De retailwereld is de afgelopen jaren flink veranderd. Communicatie speelt een centrale rol in het klantcontact. Dit betekent dat communicatietrainingsvaardigheden steeds belangrijker worden voor ambitieuze retailers. Carrièremogelijkheden omvatten functies van verkoopmedewerkers tot winkelmanagers – allemaal met direct klantcontact en vaak in flexibele werkomgevingen.
De toekomst van de handel
E-commerce marketing wordt steeds belangrijker en biedt allerlei nieuwe mogelijkheden. Dit benadrukt de noodzaak om een aantal beproefde retailprincipes te combineren met moderne technologieën. De Platform voor carrières in de detailhandel benadrukt dat filiaalmanagers voor de uitdaging staan om hun werknemers efficiënt te beheren en tegelijkertijd nieuwe verkoopkanalen te integreren. Kennis van traditionele en digitale handel wordt steeds belangrijker voor het concurrentievermogen.
Over het geheel genomen is het duidelijk dat de detailhandel wordt gekenmerkt door opwindende veranderingen en diverse carrièremogelijkheden die zowel jong talent als carrièrewisselaars aanspreken. De toekomst in de detailhandel wordt gekenmerkt door innovatie en de bereidheid om zich voortdurend te ontwikkelen - en dit geldt niet alleen voor grote bedrijven, maar ook voor veel traditionele bedrijven zoals Plankenauer.