Ny filialchef i Tamsweg: René Jäger starter!

Ny filialchef i Tamsweg: René Jäger starter!

Et frisk pust kommer til Plankenau-afdelingen i Tamsweg. René Jäger har overtaget ledelsen og medbringer friske ideer baseret på hans egen faglige udvikling. Den uddannede butiksmedarbejder begyndte sin læretid i virksomheden i 2018 og har siden bevist sig i forskellige stillinger. Filialledelsen skal nu ikke kun sikre en betroet kontaktperson, men også fokusere på personlig kundepleje. Dette understreger virksomhedens filosofi, som lægger stor vægt på lærlingeuddannelse og medarbejdernes karrieremuligheder. Som Mit Distrikt rapporterer, har den familiedrevne virksomhed Plankenauer stået for tradition og kvalitet, siden den blev grundlagt i 1926. Over 400 ansatte og 44 filialer i hele Østrig demonstrerer virksomhedens succes og forankring i regionen.

Plankenauer-koncernen er et af de mest kendte dækhuse i Østrig og tilbyder en bred vifte af tjenester. Dette omfatter ikke kun dækservice til biler, motorcykler, lastbiler og landbrugsmaskiner, men også vedligeholdelse af transportbåndssystemer og køretøjsservicefirmaet "Fastbox Autoservice". Denne diversificering viser virksomhedens forpligtelse til kvalitet og kundeservice.

Karrieremuligheder i detailhandlen

Mulighederne i detailhandlen er ikke kun tydelige hos Plankenauer. Virksomheder som Lidl er også stærkt afhængige af træning og udvikling af unge talenter. Hos Lidl er der ingen ansøgningsfrister – jobannoncer forbliver online indtil stillingerne er besat. Denne åbenhed appellerer til mange ansøgere, da virksomheden er en af ​​de førende inden for fødevaredetailhandel med over 12.200 butikker i 31 lande. Denne store tilstedeværelse medfører forskellige karriere- og udviklingsmuligheder for medarbejderne, såsom Lidl-hjemmesiden angiver.

Detailverdenen har ændret sig markant de seneste år. Kommunikation spiller en central rolle i kundekontakten. Det betyder, at kommunikationstræningsfærdigheder bliver stadig vigtigere for håbefulde detailhandlere. Karrieremuligheder omfatter stillinger fra salgsmedarbejdere til butikschefer – alle med direkte kundekontakt og ofte i fleksible arbejdsmiljøer.

Handelens fremtid

E-handelsmarkedsføring bliver stadig vigtigere og byder på en række nye muligheder. Dette understreger behovet for at kombinere nogle afprøvede detailprincipper med moderne teknologier. De Platform for karrierer i detailhandlen fremhæver, at filialledere står over for udfordringen med at lede deres medarbejdere effektivt og samtidig integrere nye salgskanaler. Viden om traditionel og digital handel bliver stadig mere afgørende for konkurrenceevnen.

Overordnet er det tydeligt, at detailhandlen er præget af spændende forandringer og mangfoldige karrieremuligheder, der appellerer til både unge talenter og karriereskiftere. Fremtiden i detailhandlen er præget af innovation og viljen til løbende at udvikle sig – og det gælder ikke kun store virksomheder, men også mange traditionelle virksomheder som Plankenauer.