Lavičky ocenenia: Takže študenti ctia regionálnych hrdinov!

Lavičky ocenenia: Takže študenti ctia regionálnych hrdinov!

Steyr-Land, Österreich - Historický Sebaldusweg vo Weyerovi poteší nový projekt, ktorý si užije návštevníkov. Už niekoľko týždňov sa prepracované lavičky zdobia a vyžarujú špeciálnu správu: ocenenie. Pomocou vyhlásení, ktoré pochádzajú z rozhovorov s regionálnymi osobnosťami, presúvajú ľudí z povolaní, ktorí často zažívajú menšie uznanie. Žiaci BBS Weyer to začali s veľkým záväzkom zablahoželať im predovšetkým tých, ktorí pracujú v ošetrovateľstve, pohostinstve, čistení, predaji a poľnohospodárstve.

Pôvodné vyhlásenia o ocenení je možné zavolať na lavičky pomocou QR kódov. Takže každý okoloidúci si môže užívať nielen kus prírody, ale tiež sa zaoberať myšlienkami a skúsenosťami partnerov v oblasti rozhovoru. Asociácia cestovného ruchu a komunity pozdĺž Sebaldusweg, ktoré uznali dôležitosť ocenenia spoločnosti, pomohli pri financovaní a inštalácii, ako napríklad Meinzimzirk.at.

Ocenenie v starostlivosti

Dôležitosť ocenenia presahuje rámec projektových lavičiek. Najmä v ošetrovateľskom sektore zohráva ocenenie ústrednú úlohu. Sestry sa často stretávajú s nedostatkom uznania. Prieskum federálneho ministerstva zdravotníctva ukázal, že mnoho sestier trpí malým sociálnym ocenením, čo ovplyvňuje ich sebavedomie, a teda na ich prácu. Vaša vlastná kompetencia a zložitosť povolania nie sú dostatočne komunikované, čo vedie k zlému obrazu. Iba tí, ktorí oceňujú svoju vlastnú prácu, môžu tiež vyjadriť hodnotu tejto činnosti, ako [Bundesundheitministerium.de] (https://www.bundesgesundmesssministium.de/ Ministerstvo/ressortforschung) show show.

Súčasná situácia v starostlivosti, ktorá sa vyznačuje vysokým pracovným zaťažením a nedostatkom personálu, posilňuje tento problém. Približne 50 percent ošetrovateľského personálu je vo veku 50 až 60 rokov. S odchodom týchto odborníkov z povolania by sa mohlo stratiť veľa cenných zručností. Okrem toho mnohí zamestnanci tvrdia, že často majú pocit, že nie sú cenení. Mnohé faktory, ako napríklad neprimeraná platba a nedostatok viditeľnosti práce, ktorú vykonávajú, sťažujú ocenenie v priemysle. Štúdia určuje, že uznanie nadriadených a pacientov je rozhodujúce pre sebaúctu ošetrovateľského personálu, ako napríklad ppm-online.org.

Farebná škála kariet ocenenia na Sebaldusweg ukazuje, že spoločnosť si je vedomá týchto výziev a podniká prvé kroky, aby sa uznali ocenenie. Toto každodenné vnímanie nie je dôležité iba pre tých, ktorých sa to týka, ale nakoniec pre nás všetkých. Pretože každý z nás môže závisieť od podpory sestier. Preto sme všetci povinní podporovať uznanie v každodennom živote, a preto prispeli k úctyhodnej spolupráci v našej komunite.