Novērtēšanas soli: Tātad studenti godina reģionālos varoņus!

Novērtēšanas soli: Tātad studenti godina reģionālos varoņus!

Steyr-Land, Österreich - Vēsturiskais Sebaldusweg Veijerā priecē jaunu projektu, lai baudītu apmeklētājus. Jau dažas nedēļas pārveidotie soliņi rotā savu ceļu un izstaro īpašu vēstījumu: atzinību. Izmantojot paziņojumus, kas nāk no intervijām ar reģionālajām personībām, viņi pārvieto cilvēkus no profesijām, kuri bieži piedzīvo mazāku atzinību. BBS Weyer skolēni to uzsāka ar lielu apņemšanos apsveikt viņus galvenokārt tos, kuri strādā māsu, viesmīlības, tīrīšanas, pārdošanas un lauksaimniecības jomā.

Sākotnējos novērtējuma paziņojumus var izsaukt uz soliem, izmantojot QR kodus. Tātad katrs garāmgājējs var ne tikai baudīt dabas gabalu, bet arī tikt galā ar intervijas partneru domām un pieredzi. Tūrisma asociācija un kopienas gar Sebaldusweg, kuras ir atzinušas atzinības nozīmi sabiedrībā, ir palīdzējušas finansēt un instalēt, piemēram, Meinzimzirk.at.

Aprūpes novērtēšana

Novērtēšanas nozīme pārsniedz projekta solus. Īpaši kopšanas nozarē atzinībai ir galvenā loma. Medmāsas bieži saskaras ar atzīšanas trūkumu. Federālās veselības ministrijas aptauja ir parādījusi, ka daudzas medmāsas cieš no nelielas sociālās atzinības, kas ietekmē viņu pašapziņu un tādējādi no viņu darba. Bieži vien jūsu paša kompetence un profesijas sarežģītība nav pietiekami komunicēta, kas noved pie slikta tēla. Tikai tie, kas novērtē savu darbu, var arī atspoguļot šīs aktivitātes vērtību, jo [bundesgesundheitministerium.de] (https://www.bundesgesundMessMinistium.de/ ministrija/ressortforschung/ärtungSfelder/demogrāfija-wandel/kompetenzkommunikation.html).

Pašreizējā situācija aprūpē, kurai raksturīga liela darba slodze un personāla trūkums, pastiprina šo problēmu. Apmēram 50 procenti māsu darbinieku ir vecumā no 50 līdz 60 gadiem. Atbrīvojoties no šiem speciālistiem no profesijas, varētu zaudēt daudzas vērtīgas prasmes. Turklāt daudzi darbinieki saka, ka viņiem bieži ir sajūta, ka viņi netiek novērtēti. Daudzi faktori, piemēram, nepietiekams maksājums un viņu paveiktā darba redzamības trūkums, apgrūtina nozares novērtējumu. Pētījums nosaka, ka priekšnieku un pacientu atpazīšana ir būtiska, lai pašnovērtētu māsu personālu, piemēram, ppm-online.org.

Sebaldusweg krāsainais novērtēšanas karšu klāsts parāda, ka sabiedrība apzinās šos izaicinājumus un sper pirmos soļus, lai novērtēšana būtu redzama. Šī ikdienas uztvere ir svarīga ne tikai skartajiem, bet galu galā mums visiem. Jo katrs no mums var būt atkarīgs no medmāsu atbalsta. Tāpēc mums visiem ir jāveicina ikdienas dzīves novērtēšana un tādējādi jāveicina cieņas pilna sadarbība mūsu kopienā.