Hinnangupingid: nii et õpilased austavad piirkondlikke kangelasi!

Am Sebaldusweg in Steyr-Land wurden von BBS Weyer Wertschätzungs-Bänke installiert, die regionale Berufe würdigen und ihre Interviews zugänglich machen.
Steyr-Landi Sebaduswegis paigaldas BBS Weyer BBS Weyer, kes hindab piirkondlikke elukutseid ja muudavad nende intervjuud juurdepääsetavaks. (Symbolbild/ANAGAT)

Hinnangupingid: nii et õpilased austavad piirkondlikke kangelasi!

Steyr-Land, Österreich - Weyeri ajalooline SebalDusweg rõõmustab külastajate nautimiseks uut projekti. Juba mõni nädal on ümber kujundatud pingid kaunistanud oma teed ja ergutanud erilist sõnumit: tunnustust. Kasutades avaldusi, mis pärinevad piirkondlike isiksustega intervjuudest, viivad nad inimesi kutsealadelt, kes kogevad sageli vähem tunnustust. BBS Weyeri õpilased käivitasid selle suure kohustusega õnnitleda neid ennekõike neid, kes töötavad õenduse, külalislahkuse, puhastamise, müügi ja põllumajanduse alal.

Algsed hindamisavaldused saab pingidele QR -koodide kaudu kutsuda. Nii et iga mööduja saab mitte ainult nautida loodust, vaid tegeleda ka intervjuupartnerite mõtetega ja kogemustega. Turismiliidu ja Sebaduluswegi kogukonnad, kes on tunnistanud ühiskonna tunnustamise olulisust, on aidanud finantseerimisel ja paigaldamisel, näiteks Meinzimzirk.AT.

Hooldus hoolduses

Hindamise tähtsus ulatub kaugemale projekti pinkidest. Eriti õendussektoris mängib tunnustus keskset rolli. Õed seisavad sageli silmitsi tunnustuse puudumisega. Föderaalse tervishoiuministeeriumi uuring on näidanud, et paljud õed kannatavad vähese sotsiaalse tunnustuse all, mis mõjutab nende eneseteadlikkust ja seega ka nende töös. Sageli ei suhtle teie enda kompetents ja keerukus piisavalt, mis viib halva kuvandini. Selle tegevuse väärtust saavad ka edastada ainult need, kes hindavad oma tööd, nagu [Bundesgesundheitministerium.de] (https://www.bundesgesundmessminium.de/ ministeerium/RessortForschung/Ärtungsfelder/demographischer-wander/Kompetenzkommunion).

Praegune olukord, mida iseloomustab kõrge töökoormus ja töötajate puudumine, tugevdab seda probleemi. Ligikaudu 50 protsenti õendustöötajatest on vahemikus 50–60 aastat. Nende spetsialistide erialalt lahkumisega võis kaotada palju väärtuslikke oskusi. Lisaks väidavad paljud töötajad, et neil on sageli tunne, et neid ei väärtustata. Paljud tegurid, näiteks ebapiisav makse ja tehtud töö nähtavuse puudumine, muudavad tööstuses tunnustuse keerukamaks. Uuringus tehakse kindlaks, et ülemuste ja patsientide äratundmine on õenduspersonali enesehinnangu jaoks ülioluline, näiteks ppm-online.org rõhutas.

Sebandiswegi värvikirev hindamiskaartide valik näitab, et ühiskond on nendest väljakutsetest teadlik ja võtab esimesi samme tunnustuse nähtavaks tegemiseks. See igapäevane ettekujutus pole oluline mitte ainult mõjutatud inimeste jaoks, vaid lõpuks kõigi jaoks. Sest igaüks meist võib sõltuda õdede toetusest. Sellepärast peame kõik edendama igapäevaelus tunnustust ja aitasid seega kaasa austavale koostööle meie kogukonnas.

Details
OrtSteyr-Land, Österreich
Quellen