Lavičky uznání: Takže studenti ctí regionální hrdiny!

Lavičky uznání: Takže studenti ctí regionální hrdiny!

Steyr-Land, Österreich - Historický Sebaldusweg ve Weyer potěší nový projekt, který si užije návštěvníky. Už několik týdnů zdobí přepracované lavičky a vyzařují zvláštní zprávu: ocenění. Pomocí prohlášení, která pocházejí z rozhovorů s regionálními osobnostmi, přesouvají lidi z profesí, kteří často zažívají menší uznání. Žáci BBS Weyer to zahájili s velkým odhodláním poblahopřát jim především těm, kteří pracují v ošetřovatelství, pohostinnosti, čištění, prodeji a zemědělství.

Původní prohlášení o zhodnocení lze vyvolat na lavičkách pomocí QR kódů. Každý kolemjdoucí si tedy může užít nejen kus přírody, ale také se zabývat myšlenkami a zkušenostmi partnerů pohovoru. Asociace cestovního ruchu a komunity podél Sebaldusweg, které uznaly význam uznání společnosti, pomohly s financováním a instalací, jako je meinzimzirk.at.

ocenění v péči

Důležitost uznání přesahuje lavičky projektu. Zejména v ošetřovatelském sektoru hraje ocenění ústřední roli. Sestry často čelí nedostatku uznání. Průzkum Federálního ministerstva zdravotnictví ukázal, že mnoho sester trpí malým společenským uznáním, které ovlivňuje jejich sebevědomí a tedy jejich prací. Vaše vlastní kompetence a složitost profese často nejsou dostatečně sdělena, což vede ke špatnému obrazu. Hodnotu této činnosti mohou také zprostředkovat pouze ti, kteří oceňují svou vlastní práci, jak ukazuje [Bundesgessundheitministerium.de] (https://www.bundesgesundmessministium.de/ ministerstvo/ressortforschung/ärtungsfelder/demographischerwandel/kompetenzkommunikation.html).

Současná situace v péči, která je charakterizována vysokým pracovním zátěží a nedostatkem personálu, tento problém posiluje. Přibližně 50 procent ošetřovatelského personálu je ve věku 50 až 60 let. S odchodem těchto odborníků z profese by mohlo být ztraceno mnoho cenných dovedností. Mnoho zaměstnanců navíc tvrdí, že často mají pocit, že nejsou oceněni. Četné faktory, jako je nedostatečná platba a nedostatek viditelnosti práce, kterou vykonávají, ztěžují uznání v tomto odvětví. Studie určuje, že uznání nadřízených a pacientů je zásadní pro sebeúctu ošetřovatelského personálu, jako je PPM-Online.org.

Barevná škála karet ocenění na Sebalduswegu ukazuje, že společnost si je vědoma těchto výzev a podniká první kroky, aby zviditelnila uznání. Toto každodenní vnímání není důležité pouze pro ty postižené, ale nakonec pro nás všechny. Protože každý z nás může záviset na podpoře sester. Proto jsme všichni povinni podpořit uznání v každodenním životě, a tak jsme přispěli k uctivé spolupráci v naší komunitě.