Zvezde zaupajo Carinthian Team: Gen Z Rocks Starnacht 2026!

Zvezde zaupajo Carinthian Team: Gen Z Rocks Starnacht 2026!

Obstajajo novice iz Klagenfurt Ostbucht. Gerfried Zmölnig, generalni direktor IP | Mediji, poročajo o razvoju Starnachta, ki letos praznuje 25. obletnico. Takrat se je vse začelo z majhno ekipo štirih ljudi, danes posadka obsega 30 zaposlenih. meinverzirk poroča, da je Zmölnig začel smölno.

V zgodnjih letih je bil dogodek močno usmerit, vendar je tu našel tudi tehnični razvoj: spletni pretakanje, družbeni mediji in sodobne spletne vsebine so zdaj nepogrešljivi. Zmölnig vidi družbeno usposobljenost in zaupanje v ekipo kot ključ do uspešnega dogodka. Čeprav mnogi mislijo, da je generacija Z sramežljivost dela, generalni direktor ugotavlja, da mladi zaposleni: delajo in so pripravljeni sprejeti izzive na notranji strani - tudi težave z vremenom, ki pogosto gredo z roko v roki s faktorjem stresa.

generacija Z in svet dela

Kaj pa dejansko počne generacija Z? Glede na uredi , mladi se morajo ne samo boriti s težkimi situacijami na trgu dela, ampak tudi določiti druge prednostne naloge, ko pride na delo. Medtem ko prejšnje generacije pogosto postavljajo finančne vidike v ospredje, generacija Z daje večji poudarek na raznolikosti, vključenosti in smiselnosti. Moto te starostne skupine bi lahko bil "bolje brezposeln kot nesrečen".

Kariera in prosti čas sta skoraj enakovredni vam ob strani, povpraševanje po prilagodljivih delovnih modelih pa postaja glasnejše. Študija iz Velike Britanije kaže, da so podjetja, ki so uvedla štiridnevni teden, zabeležila večjo produktivnost in manj izgorele primere. To kaže, da je harmonično ravnovesje med delom in prostim prostim izjemno pomembno.

Trg dela v spremembi

Izziv delodajalcev postaja vse večji. Študija ManpowerGroup razkriva, da bo tretjina globalne delovne sile do leta 2030 sestavljena iz generacije Z. v skladu z Quellen:

• meinbezirk.at
• edit-magazin.de
• manpowergroup.de