Stars Trust Team Carinthian Echipa: Gen Z Rocks Starnacht 2026!

Stars Trust Team Carinthian Echipa: Gen Z Rocks Starnacht 2026!

există știri de la Klagenfurt Ostbucht. Gerfried Zmölnig, director general al IP | Media, a raportat despre evoluțiile Starnacht, care sărbătorește a 25 -a aniversare în acest an. În acea perioadă, totul a început cu o echipă mică de patru persoane, astăzi echipajul cuprinde 30 de angajați. meinverzirk raportează că Zmölnig a început inițial cu doar 20 de ore de somn și o pierdere în greutate de 14 kilogram.

În primii ani, evenimentul a fost puternic orientat haptic, dar dezvoltarea tehnică și -a găsit și calea aici: streaming -ul online, social media și conținutul web modern sunt acum indispensabile. Zmölnig vede competența socială și încrederea în echipă ca o cheie pentru un eveniment de succes. Deși mulți cred că Generația Z este o timiditate a muncii, directorul general observă că tinerii angajați: lucrează și sunt gata să asume provocări la interior - și probleme legate de vreme, care adesea merg mână în mână cu factorul de stres.

generația z și lumea muncii

Dar ce face de fapt generația Z? Conform edit , tinerii nu trebuie doar să lupte cu situații dificile de piață a muncii, dar stabilesc și alte priorități atunci când vine la locul de muncă. În timp ce generațiile anterioare pun adesea aspecte financiare în prim -plan, Generația Z pune mai mult accent pe diversitate, incluziune și semnificație. Motto -ul acestei grupe de vârstă ar putea fi „mai bine șomer decât nefericit”.

cariera și timpul liber sunt aproape echivalente cu tine cot la cot, iar cererea de modele de lucru flexibile este din ce în ce mai tare. Un studiu realizat de Marea Britanie arată că companiile care au introdus o săptămână de patru zile au înregistrat mai multă productivitate și cazuri mai puțin arzătoare. Acest lucru arată că un echilibru armonios între locul de muncă și timpul liber este extrem de important.

piața muncii în schimbare

Provocarea angajatorilor este din ce în ce mai mare. Un studiu de grup de grupuri dezvăluie că o treime din forța de muncă globală va consta din generația Z până în 2030. Conform

Într -o perioadă care se caracterizează prin tulburări geopolitice și Pandemic Covid 19, lumea muncii este cu susul în jos. Angajatorii trebuie să se reinventeze dacă vor să câștige talente tinere și să -și exploateze potențialul. Programe de mentorat și diverse oportunități de formare suplimentară sunt alte componente esențiale pentru a integra cu succes generația Z.