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As estrelas confiam na equipe caríntica: Gen Z Rocks Starnacht 2026!
Descubra o desenvolvimento da Star Night em Klagenfurt-Land: do trabalho em equipe à geração Z e aos novos desafios.
As estrelas confiam na equipe caríntica: Gen Z Rocks Starnacht 2026!
Há notícias do Klagenfurt Ostbucht. Gerfried Zmölnig, Diretor Gerente de IP | A mídia, relatada sobre os desenvolvimentos do Starnacht, que celebra seu 25º aniversário este ano. Naquela época, tudo começou com uma pequena equipe de quatro pessoas, hoje a equipe compreende 30 funcionários. O meinverzirk Relata que o Zmölnig foi iniciado apenas com apenas 20 horas do
Nos primeiros anos, o evento foi fortemente orientado, mas o desenvolvimento técnico também encontrou seu caminho aqui: streaming on -line, mídia social e conteúdo moderno da web agora são indispensáveis. Zmölnig vê a competência social e a confiança na equipe como uma chave para um evento bem -sucedido. Embora muitos pensem que a geração Z é uma timidez do trabalho, o diretor -gerente observa que os jovens funcionários: trabalham e estão prontos para enfrentar desafios por dentro - também problemas relacionados ao clima que geralmente andam de mãos dadas com o fator de estresse.
Geração Z e o mundo do trabalho
Mas o que a geração Z realmente faz? De acordo com editar , os jovens não apenas precisam lutar com situações difíceis do mercado de trabalho, mas também estabelecem outras prioridades quando se trata de seu trabalho. Enquanto as gerações anteriores costumam colocar aspectos financeiros em primeiro plano, a geração Z coloca mais ênfase na diversidade, inclusão e significado. O lema dessa faixa etária pode estar "melhor desempregado do que infeliz".
carreira e lazer são quase equivalentes a você lado a lado, e a demanda por modelos de trabalho flexível está ficando mais alto. Um estudo da Grã-Bretanha mostra que as empresas que introduziram uma semana de quatro dias registraram mais produtividade e menos casos de esgotamento. Isso mostra que um equilíbrio harmonioso entre emprego e lazer é extremamente importante.
O mercado de trabalho em mudança
O desafio dos empregadores está ficando maior. A MANPOWERGROUP study reveals that a third of the global workforce will consist of generation Z by 2030. According to the Global Talent Barometer Almost half of the gene Os trabalhadores Z pensam em seu trabalho dentro de seis meses mudam. O trabalho diário geralmente é mais estressante para eles do que para as gerações anteriores, e é por isso que os tópicos de equilíbrio entre vida profissional e pessoal e estratégias de recrutamento personalizadas são mais urgentes do que nunca.
Em uma época que é caracterizada pela agitação geopolítica e pela pandemia covid 19, o mundo do trabalho está de cabeça para baixo. Os empregadores precisam se reinventar se quiserem ganhar jovens talentos e explorar seu potencial. Programas de orientação e diversas oportunidades de treinamento são outros componentes essenciais para integrar com sucesso a geração Z.
O IP | A equipe de mídia já está se preparando para a noite de 2026 estrelas, e o primeiro ato já foi determinado. Será emocionante ver como os próximos eventos são projetados sob a influência dessas mudanças e a nova energia da geração jovem.