Stars Trust Karinos komanda: Gen Z Rocks Starnacht 2026!
Atraskite „Star Night“ plėtrą Klagenfurt-Land: nuo komandinio darbo iki „Gen Z“ iki naujų iššūkių.

Stars Trust Karinos komanda: Gen Z Rocks Starnacht 2026!
Yra „Klagenfurt Ostbucht“ naujienų. Gerfriedas Zmölnigas, IP generalinis direktorius | Žiniasklaida pranešė apie „Starnacht“, kuri šiais metais švenčia savo 25 -metį, raidą. Tuo metu viskas prasidėjo nuo mažos keturių žmonių komandos, šiandien įgulą sudaro 30 darbuotojų. Meinverzirk praneša, kad zmölnig iš pradžių pradėjo tik 20 valandų miego ir svorio praradimo 14 kergograms.
Ankstyvaisiais metais renginys buvo labai orientuotas į neskoningai, tačiau techninė plėtra taip pat rado savo kelią: internetinė transliacija, socialinė žiniasklaida ir šiuolaikinis interneto turinys dabar yra būtinas. Zmölnigas mano, kad socialinė kompetencija ir pasitikėjimas komanda yra raktas į sėkmingą įvykį. Nors daugelis mano, kad Z karta yra drovus darbas, generalinis direktorius pažymi, kad jauni darbuotojai: dirba ir yra pasirengę imtis iššūkių viduje - taip pat su orais susijusios problemos, kurios dažnai kyla kartu su streso faktoriumi.
Z karta ir darbo pasaulis
Bet ką iš tikrųjų daro Z karta? Remiantis Redaguoti , jauniems žmonėms reikia ne tik kovoti su sunkiomis darbo rinkos situacijomis, bet ir nustatyti kitus prioritetus, kai reikia jų dirbti. Nors ankstesnės kartos dažnai kaupia finansinius aspektus, Z karta daugiau pabrėžia įvairovę, įtraukimą ir prasmingumą. Šios amžiaus grupės devizas gali būti „geresnis bedarbis nei nelaimingas“.
Karjera ir laisvalaikis yra beveik lygiaverčiai jums šalia, o lanksčių darbo modelių paklausa tampa vis garsesnė. Didžiosios Britanijos tyrimas rodo, kad įmonės, kurios pristatė keturių dienų savaitę, užfiksavo daugiau produktyvumo ir mažiau perdegimo atvejų. Tai rodo, kad nepaprastai svarbi darbo ir laisvalaikio pusiausvyra yra nepaprastai svarbi.
pokyčių darbo rinka
Darbdavių iššūkis tampa vis didesnis. „ManpowerGroup“ tyrimas atskleidžia, kad trečdalį pasaulinės darbo jėgos sudarys Z karta iki 2030 m. Remiantis
Tuo metu, kuriam būdingi geopolitiniai neramumai ir „Covid 19 Pandemic“, darbo pasaulis yra aukštyn kojomis. Darbdaviai turi išradinėti save, jei nori laimėti jaunus talentus ir išnaudoti savo galimybes. Mentorystės programos ir įvairesnės mokymo galimybės yra kiti esminiai komponentai, skirti sėkmingai integruoti Z. kartą IP | Žiniasklaidos komanda jau ruošiasi „2026 Star Night“, o pirmasis veiksmas jau buvo nustatytas. Bus įdomu pamatyti, kaip būsimi įvykiai yra sukurti veikiant šiems pokyčiams ir šviežią jaunos kartos energiją.