Suche
Mein Konto
Hvězdy Trust Carinthian Team: Gen Z Rocks Starnacht 2026!
Objevte vývoj Star Night v Klagenfurt-Land: Od týmové práce po Gen Z po nové výzvy.
Hvězdy Trust Carinthian Team: Gen Z Rocks Starnacht 2026!
Existují zprávy od Klagenfurt Ostbucht. Gerfried Zmölnig, generální ředitel IP | Média, informovala o vývoji Starnacht, který letos slaví své 25. výročí. V té době začalo všechno s malým týmem čtyř lidí, dnes posádka zahrnuje 30 zaměstnanců. meinverzirk hlásí, že Zmölnnig začalo jen sbouřením 14 kilogramů.
V prvních letech byla událost silně orientovaná, ale technický vývoj také našel cestu: online streamování, sociální média a moderní webový obsah jsou nyní nezbytné. Zmölnig vidí sociální kompetence a důvěru v tým jako klíč k úspěšné události. Ačkoli mnozí si myslí, že generace Z je plachost práce, generální ředitel poznamenává, že mladí zaměstnanci: práce a jsou připraveni přijmout výzvy uvnitř - také problémy související s počasím, které často chodí ruku v ruce se stresovým faktorem.
Generation Z a svět práce
Ale co vlastně dělá generace Z? Podle Upravit , musí mladí lidé nejen bojovat s obtížnými situacemi na trhu práce, ale také stanovit další priority, pokud jde o jejich práci. Zatímco dřívější generace často kladou finanční aspekty do popředí, generace Z klade větší důraz na rozmanitost, začlenění a smysluplnost. Motto této věkové skupiny by mohlo být „lépe nezaměstnané než nešťastné“.
Kariéra a volný čas jsou pro vás téměř ekvivalentní vedle sebe a poptávka po flexibilních pracovních modelech je hlasitější. Studie z Velké Británie ukazuje, že společnosti, které zavedly čtyřdenní týden, zaznamenaly větší produktivitu a méně případů vyhoření. To ukazuje, že harmonická rovnováha mezi prací a volným časem je nesmírně důležitá.
Trh práce ve změně
Výzva zaměstnavatelů je zvětšení. Studie ManpowerGroup odhaluje, že třetina globální pracovní síly bude sestávat z generace Z do roku 2030. Podle Z-pracovníci přemýšlejí o své práci do šesti měsíců změny. Každodenní práce je pro ně často stresující než pro předchozí generace, a proto jsou témata rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a personalizované strategie náboru naléhavější než kdy jindy.
V době, která se vyznačuje geopolitickými nepokoje a pandemie Covid 19, je svět práce vzhůru nohama. Zaměstnavatelé se musí znovu objevit, pokud chtějí vyhrát mladé talenty a využívat svůj potenciál. Mentoringové programy a rozmanité další možnosti školení jsou dalšími základními součástmi pro úspěšné integrace generace Z.
IP | Mediální tým se již připravuje na 2026 hvězdný noc a první akt již byl stanoven. Bude vzrušující vidět, jak jsou nadcházející události navrženy pod vlivem těchto změn a čerstvé energie mladé generace.