Kutsutud ringkonna pealik võitleb tema ametikohale kohtus!

Kutsutud ringkonna pealik võitleb tema ametikohale kohtus!

Südoststeiermark, Österreich - Juriidiline vaidlus lahendatud ringkonnaülema üle põhjustab praegu Kagu -Styrias sensatsiooni. Elke Schunter-Angerer vabastati tema postitusest 1. detsembril 2024 ja liikus samal ajal. Selle meetme põhjuseks on aruanded problemaatilise juhtimisstiili kohta, mis põhjustas autoriteedi rahutusi. Töötajad kirjeldasid oma juhtimisstiili kui "hierarhilist" ja paljud kaebasid lugupidamatu tooni üle.

Grazi riikliku halduskohtu ees võitlevad Schunter-andur ja nende juriidiline meeskond nüüd vallandamise vastu. Protsessi põhipunkt on selgitada, kas see oli ajutistes või lõplikus töösuhtes. Kui viimane on nii, võib see tähendada, et tunnistajaid kaasatakse protsessi ja protseduur jätkub. Nagu dokumentidest näha, esitati Schunter-Anngereri vastu mitu tosinat väidet, kes seavad kahtluse alla nende juhtimispädevuse.

juhtimine fookus

Edukat mänedžeri iseloomustavad teatud oskused. Ekspertide sõnul on ülioluline töötada meeskonna kallal ja teada saada töötajate tugevusi, et ettevõtte eesmärke tõhusalt toetada. [Economic Clowniting.de] (https://www.wirtschaftswissen.de/persalmanagement/Mi -workerfuehrung/) järgi nõuavad juhtimisoskused pidevat enesereflektsiooni ja tahtmist isiklikke muudatusi teha. Meeskonna dünaamika edendamiseks on hädavajalikud avatus ja selge suhtlus.

Praegusel juhul saab selgeks, et nende juhtimisoskuste teadlikkuse puudumine võis põhjustada meeskonnas liigseid nõudmisi ja motivatsiooni kaotamist. Avatud ja lugupidav suhtlus võis eas lämmatada konflikte. Nagu töötajad teatavad, oli juhtimisstruktuuris lõhe ootuste ja tegelikkuse vahel.

õigusraamistiku tingimused

Vallandamise taga olevad juriidilised alused on mitmekülgsed. [Haufe.de] järgi (https://www.haufe.de/id/id/thuesingrachorlembke-kschg-14-anlitend--in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-hi1752622.html) võivad ka selle protsessi pärast nende õigusi võtta. Julge Angersi läbirääkimised heidavad valgust väljakutsetele, millega paljud juhid silmitsi seisavad, kui nad oma rolli tajumisel ebaõnnestuvad.

Menetluse tulemus ei suutnud mitte ainult kindlaks teha Elke Schunter-Angereri tulevikku, vaid sellel on ka Kagu-Styrias avaliku halduse jaoks kaugeleulatuvad tagajärjed. Aegadel, kui hea juhtimine on ettevõtte edu ja töötajate motivatsiooni jaoks ülioluline, näitab see juhtum, kui oluline on see, et juhid koolitataks pideva edasise koolituse ja tervisliku juhtimisteadlikkuse kaudu.

Järgmised nädalad peaksid olema põnev kõigile asjaosalistele. Protsess võib aidata valguse ja sellega seotud väidete pimedusse tuua. See juhtum võib olla ka murranguline juhtimiskultuuri tuleviku jaoks Kagu -Styrias.