Kamrater som stöd: Så här hjälper Korneuburgs klinikpersonal i kriser

Kamrater som stöd: Så här hjälper Korneuburgs klinikpersonal i kriser

Korneuburg, Österreich - I ett sjukvårdssystem som ofta konfronteras med stressande och utmanande upplevelser förlitar sig fler och fler anläggningar på stöd från "kamrater". Vid State Clinic Korneuburg-Stockerau lanserades ett strukturerat utbud av stöd för anställda, som är skräddarsydd efter de speciella egenskaperna i den medicinska miljön. Detta stöd utförs av kollegor som har varit i liknande situationer och kan fungera som den första kontaktpunkten för stressande stunder. Enligt meinzirk.at där är "peers" och utvecklar utan att utveckla lösningar utan utvärderingar utan utvärderande.

Totalt fyra utbildade "kamrater" är vid sidan av de anställda på platsen Korneuburg Clinic. Erbjudandet är inriktat på alla hälso- och specialavdelningar från platserna Korneuburg, Stockerau och Hollabrunn Clinic. Detta är särskilt viktigt eftersom den mentala hälsan hos anställda i sjukvårdssystemet är en nyckel till kvaliteten på patientvård. Peer -systemet främjar inte bara mental hälsa utan också det kollegiala stödet i vardagsarbetet.

rollen för "kamrater"

Stödet från "kamrater" erkänns alltmer. Denna idé kommer från insikten att människor med liknande upplevelser kan utveckla en speciell förståelse för varandra. Peer -arbete begärs i internationella dokument, till exempel WHO: s position från 2017. Till exempel i olika delar av världen, till exempel i Schweiz, har "Peer -anställda" arbetat i psykiatriska människor sedan 2009 och hjälper människor med psykiska problem. Enligt bfh.ch , belastas fördelarna med peer-arbete i förhållande till personliga återhämtningsprocesser och empowerment i många studier.

Uppgifterna för "kamrater" inom hälsovården inkluderar medling av förtroende, empowerment och symptomhantering. På så sätt bygger de broar mellan specialister och de drabbade och ger ett viktigt bidrag till anti-stigma. Utvecklingen av program för vidareutbildning, till exempel initiativet "erfaren engagemang" (ex-in), värdesätter reflektionen av ens egen erfarenhet och utveckling av rådgivande kapacitet.

ett växande engagemang

Integrationen av peer supporttjänster i hälsovården visar positiva resultat. Även om det finns utmaningar som låg betalning och fluktuationer i personalinventariet, blir behovet av denna typ av stöd emellertid allt tydligare. Peer Support Services hjälper till att minska ett gap mellan människor med psykiska sjukdomar och specialister. According to an examination in the area of mental health, the satisfaction of those affected varies depending on the context, so that the potential of peer work also depends on the given circumstances ( pmc.ncbi.nlm.nih.gov ).

De kommande utmaningarna för anställda med peer support inkluderar garanti för kontinuerliga övervakningar och behovet av regelbundet utbyte mellan ledare, specialister och kamrater. Detta säkerställer att programmet inte bara kvarstår utan också växer. I ett system som brådskande behöver innovativa tillvägagångssätt är kamraternas roll säkrad.