Vrstniki kot podpora: Tako osebje Klinike Korneuburg pomaga pri krizah

Vrstniki kot podpora: Tako osebje Klinike Korneuburg pomaga pri krizah

Korneuburg, Österreich - V zdravstvenem sistemu, ki se pogosto sooča s stresnimi in zahtevnimi izkušnjami, se vse več objektov zanaša na podporo "vrstnikov". Na državni kliniki Korneuburg-Stockerau je bila predstavljena strukturirana paleta podpore zaposlenim, ki je prilagojena posebnim značilnostim medicinskega okolja. To podporo izvajajo kolegi, ki so bili v podobnih situacijah in lahko služijo kot prva kontaktna točka za stresne trenutke. Po Meinzirk.at Meinzirk.at Tam so razvito razvito.

Skupno štiri usposobljene "vrstnike" so ob strani zaposlenih na lokaciji Klinike Korneburg. Ponudba je namenjena vsem zdravstvenim poklicem in specializiranim oddelkom z lokacij klinike Korneuburg, Stockirau in Hollabrunn. To je še posebej pomembno, ker je duševno zdravje zaposlenih v zdravstvenem sistemu ključno za kakovost oskrbe pacientov. Vrstniški sistem ne samo spodbuja duševno zdravje, ampak tudi kolegialno podporo pri vsakdanjem delu.

Vloga "vrstnikov"

Podpora "vrstnikov" je vse bolj prepoznana. Ta ideja izhaja iz spoznanja, da lahko ljudje s podobnimi izkušnjami razvijejo posebno razumevanje drug drugega. Medsebojno delo se zahteva v mednarodnih dokumentih, kot je dokument WHO pozicije WHO iz leta 2017. Na primer v različnih delih sveta, na primer v Švici, "vrstniški zaposleni" delajo pri psihiatričnih ljudeh od leta 2009 in pomagajo ljudem z duševnimi težavami. V skladu s bfh.ch je korist vrstniškega dela v zvezi z osebnimi procesi okrevanja in opolnomočenje.

Naloge "vrstnikov" v zdravstvu vključujejo posredovanje zaupanja, opolnomočenja in obvladovanja simptomov. Pri tem gradijo mostove med strokovnjaki in prizadetimi in pomembno prispevajo k delu proti stigmi. Razvoj programov za nadaljnje usposabljanje, kot je "izkušena vključenost" (EX-in) pobuda, ceni odsev lastne izkušnje in razvoj svetovalnih zmogljivosti.

vse večja zaveza

Vključitev vrstniških podpornih storitev v zdravstveno varstvo kaže na pozitivne rezultate. Čeprav obstajajo izzivi, kot so nizko plačilo in nihanja v zalogah osebja, pa postaja potreba po tej vrsti podpore vse bolj jasna. Medsebojne podporne storitve pomagajo zmanjšati vrzel med ljudmi z duševnimi boleznimi in strokovnjaki. Glede na izpit na področju duševnega zdravja se zadovoljstvo prizadetih razlikuje glede na kontekst, tako da je potencial vrstniškega dela odvisen tudi od danih okoliščin (