Rówieśnicy jako wsparcie: w ten sposób personel kliniki Korneuburga pomaga w kryzysach

Rówieśnicy jako wsparcie: w ten sposób personel kliniki Korneuburga pomaga w kryzysach
Korneuburg, Österreich - W systemie opieki zdrowotnej, który często konfrontuje się ze stresującymi i trudnymi doświadczeniami, coraz więcej obiektów polega na wsparciu „rówieśników”. W State Clinic Korneuburg-Stockerau uruchomiono ustrukturyzowany zakres wsparcia dla pracowników, który jest dostosowany do specjalnych cech środowiska medycznego. Wsparcie to prowadzone są przez kolegów, którzy byli w podobnych sytuacjach i mogą służyć jako pierwszy punkt kontaktowy w stresujących momentach. Według meinzirk.at są „rówieśnicze” i rozwijać rozwiązania razem bez oceny.
W sumie czterech wyszkolonych „rówieśników” znajduje się u boku pracowników w lokalizacji kliniki Korneuburg. Oferta ma na celu wszystkie zawody zdrowotne i specjalistyczne wydziały z lokalizacji klinicznych Korneuburg, Stockerau i Hollabrunn. Jest to szczególnie ważne, ponieważ zdrowie psychiczne pracowników w systemie opieki zdrowotnej jest kluczem do jakości opieki nad pacjentem. System rówieśniczy nie tylko promuje zdrowie psychiczne, ale także wsparcie kolegialne w codziennej pracy.
Rola „rówieśników”
Wsparcie „rówieśników” jest coraz bardziej rozpoznawane. Pomysł ten wynika z świadomości, że ludzie o podobnych doświadczeniach mogą rozwinąć się ze sobą szczególne zrozumienie. Prace rówieśnicze są wymagane w dokumentach międzynarodowych, takich jak dokument Pozycji WHO z 2017 r.. Na przykład w różnych częściach świata, takich jak w Szwajcarii, „pracownicy rówieśnicze” pracują w ludziach psychiatrycznych od 2009 roku i pomagają ludziom z problemami psychicznymi. Według bfh.ch , korzyść z pracy rówieśniczej w odniesieniu do procesów odzyskiwania osobistego jest wyróżniona w wielu badaniach.
Zadania „rówieśników” w opiece zdrowotnej obejmują mediację zaufania, wzmocnienia i zarządzania objawami. W ten sposób budują mosty między specjalistami a osobami dotkniętymi i wnoszą istotny wkład w pracę antytygmatową. Opracowanie programów do dalszego szkolenia, takie jak inicjatywa „doświadczonego zaangażowania” (ex-in), cenią odzwierciedlenie własnego doświadczenia i rozwój możliwości doradczych.
Rosnące zobowiązanie
Integracja usług wsparcia rówieśniczego z opieką zdrowotną pokazuje pozytywne wyniki. Chociaż istnieją jednak wyzwania, takie jak niskie płatności i wahania zapasów personelu, potrzeba tego rodzaju wsparcia staje się coraz bardziej jasna. Usługi wsparcia rówieśniczego pomagają zmniejszyć lukę między chorobami psychicznymi a specjalistami. Zgodnie z badaniem w dziedzinie zdrowia psychicznego zadowolenie osób, które dotknięte dotknięte są różni w zależności od kontekstu, tak że potencjał pracy rówieśniczej zależy również od określonych okoliczności ( pmc.ncbi.nlm.gov ).
Nadchodzące wyzwania dla pracowników wsparcia rówieśniczego obejmują gwarancję ciągłego nadzoru i potrzebę regularnej wymiany między liderami, specjalistami i rówieśnikami. Zapewnia to, że program nie tylko pozostaje, ale także rośnie. W systemie, który pilnie wymaga innowacyjnych podejść, rola rówieśników jest zabezpieczona.
Najważniejsze jest to, że wsparcie „rówieśników” w systemie opieki zdrowotnej może przyczynić się do wzmocnienia pracowników i poprawy opieki nad pacjentami. Korneuburg kontynuuje dobry przykład i polega na sile kolegialności.Details | |
---|---|
Ort | Korneuburg, Österreich |
Quellen |