Ikätoverit tukena: näin Korneuburgin klinikan henkilökunta auttaa kriiseissä

Ikätoverit tukena: näin Korneuburgin klinikan henkilökunta auttaa kriiseissä

Korneuburg, Österreich - terveydenhuoltojärjestelmässä, joka on usein stressaavien ja haastavien kokemusten kohdalla, yhä useammat palvelut luottavat "ikäisensä" tukemiseen. Valtion klinikalla Korneuburg-Stockerau käynnistettiin jäsennelty joukko työntekijöille, jotka on räätälöity lääketieteellisen ympäristön erityispiirteisiin. Tämän tuen suorittavat kollegat, jotka ovat olleet samanlaisissa tilanteissa ja voivat toimia ensimmäisenä kontaktipisteenä stressaavien hetkien ajan. meinzirk.at On "peerejä" ja kehittää ratkaisuja ilman arviointia.

Yhteensä neljä koulutettua ”ikätoveria” on Korneuburg -klinikan sijainnin työntekijöiden puolella. Tarjous on suunnattu kaikille terveysammafernille ja asiantuntijaosastoille Korneuburg-, Stockerau- ja Hollabrunn -klinikan paikoista. Tämä on erityisen tärkeää, koska terveydenhuoltojärjestelmän työntekijöiden mielenterveys on avain potilaan hoidon laatuun. Vertaisjärjestelmä ei vain edistä mielenterveyttä, vaan myös kollegiaalista tukea jokapäiväisessä työssä.

"ikäisensä"

"ikätovereiden" tuki tunnustetaan yhä enemmän. Tämä ajatus johtuu siitä, että ihmisillä, joilla on samanlaisia kokemuksia, voi kehittää erityisen ymmärryksen toisistaan. Vertaistyötä pyydetään kansainvälisissä asiakirjoissa, kuten WHO: n sijaintipaperi vuodesta 2017. Esimerkiksi eri puolilla maailmaa, kuten Sveitsissä, ”vertaisryhmän työntekijät” ovat työskennelleet psykiatrisissa ihmisissä vuodesta 2009 lähtien ja auttavat ihmisiä, joilla on henkisiä ongelmia. bfh.ch , vertaistyön hyötyä suhteessa henkilökohtaisiin palautumisprosesseihin ja valtuuttaminen korostetaan monissa tutkimuksissa.

"ikätovereiden" tehtävät terveydenhuollossa ovat luottamuksen, vaikutusmahdollisuuksien ja oireiden hallinnan välitys. Näin toimiessaan he rakentavat sillat asiantuntijoiden ja kärsineiden välillä ja antavat tärkeän panoksen leimautumisen vastaiseen työhön. Jatkokoulutusohjelmien kehittäminen, kuten "kokenut osallistuminen" (entinen) aloite, arvostavat oman kokemuksen heijastamista ja neuvoa-antavien kykyjen kehittämistä.

kasvava sitoutuminen

Vertaistukipalvelujen integrointi terveydenhuoltoon osoittaa positiivisia tuloksia. Vaikka haasteita, kuten alhainen maksu ja henkilöstön varaston vaihtelut, on kuitenkin tämän tyyppisen tuen tarve selvemmäksi. Vertaistukipalvelut auttavat vähentämään kuilua mielisairauksien ja asiantuntijoiden välillä. Mielenterveyden alan tutkimuksen mukaan kärsineiden tyydyttäminen vaihtelee kontekstin mukaan, joten vertaistyön potentiaali riippuu myös annetuista olosuhteista ( pmc.ncbi.nlm.nih.gov .

Vertaistukituen työntekijöiden tuleviin haasteisiin sisältyy jatkuvien valvontatakuu ja säännöllisen vaihdon tarve johtajien, asiantuntijoiden ja ikätovereiden välillä. Tämä varmistaa, että ohjelma ei vain ole, vaan myös kasvaa. Järjestelmässä, joka tarvitsee kiireellisesti innovatiivisia lähestymistapoja, ikätovereiden rooli on varmistettu.