Peers som en støtte: Sådan hjælper Korneuburgs klinikpersonale med kriser

Peers som en støtte: Sådan hjælper Korneuburgs klinikpersonale med kriser

Korneuburg, Österreich - I et sundhedsvæsen, der ofte konfronteres med stressende og udfordrende oplevelser, er flere og flere faciliteter afhængige af støtte fra "peers". På statsklinikken Korneuburg-Stockerau blev der lanceret et struktureret udvalg af støtte til medarbejdere, som er skræddersyet til de særlige træk i det medicinske miljø. Denne støtte udføres af kolleger, der har været i lignende situationer og kan fungere som det første kontaktpunkt i stressende øjeblikke. I henhold til meinzirk.at Der er "peers" og at udvikle løsninger sammen uden evaluering.

I alt fire uddannede "jævnaldrende" er ved siden af medarbejderne på Korneuburg Clinic placering. Tilbudet er rettet mod alle sundhedsydelser og specialiserede afdelinger fra Korneuburg, Stockerau og Hollabrunn klinikplaceringer. Dette er især vigtigt, fordi medarbejdernes mentale sundhed i sundhedsvæsenet er en nøgle til kvaliteten af patientpleje. Peer -systemet fremmer ikke kun mental sundhed, men også den kollegiale støtte i hverdagens arbejde.

Rollen af "peers"

Støtten fra "Peers" anerkendes i stigende grad. Denne idé kommer fra erkendelsen af, at mennesker med lignende oplevelser kan udvikle en særlig forståelse af hinanden. Peer -arbejde anmodes om i internationale dokumenter, såsom WHO -positionsdokumentet fra 2017. For eksempel i forskellige dele af verden, såsom i Schweiz, har "peer -medarbejdere" arbejdet i psykiatriske mennesker siden 2009 og hjælper mennesker med mentale problemer. I henhold til bfh.ch er fordelen af peer-arbejde i forhold til personlige gendannelsesprocesser og empowerment fremhævet i mange studier.

Opgaverne af "peers" i sundhedsvæsenet inkluderer formidling af selvtillid, empowerment og symptomhåndtering. Dermed bygger de broer mellem specialister og dem, der er berørt og yder et vigtigt bidrag til anti-stigma-arbejde. Udviklingen af programmer til videreuddannelse, såsom "erfaren involvering" (ex-in) -initiativ, værdsætter afspejlingen af ens egen oplevelse og udviklingen af rådgivende kapaciteter.

et voksende engagement

Integration af peer supporttjenester i sundhedsvæsenet viser positive resultater. Selvom udfordringer som lav betaling og udsving i personalebeholdningen findes, er behovet for denne type støtte imidlertid stadig mere klar. Peer supporttjenester hjælper med at reducere et mellemrum mellem mennesker med psykiske sygdomme og specialister. I henhold til en undersøgelse inden for mental sundhed varierer tilfredsheden af dem, der er berørt, afhængigt af konteksten, så potentialet i peer -arbejde også afhænger af de givne omstændigheder ( pmc.ncbi.nlm.nih.gov ).

De kommende udfordringer for medarbejdere i peer support inkluderer garantien for kontinuerlige tilsyn og behovet for regelmæssig udveksling mellem ledere, specialister og kammerater. Dette sikrer, at programmet ikke kun forbliver, men også vokser. I et system, der presserende har brug for innovative tilgange, er peers rolle sikret.