Pedagog i GMünd forferdet med Instagram-uttalelses-terminering truer!

Pedagog i GMünd forferdet med Instagram-uttalelses-terminering truer!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - I Schwäbisch Gmünd forårsaket en hendelse en sensasjon som varmet opp sinnene og satte i gang en viktig diskusjon om toleranse og dens grenser. En lærer la ut en umenneskelig kommentar på Instagram under et bidrag av AFD -parlamentsmedlem Alice Weidel. Kommentaren var: "Brent, de tilhører den livlige kroppen." Dette innlegget fikk mye kritikk, spesielt på Instagram -siden "AUF.S Stand motstander", som heftig kampanjer mot rasisme og har mer enn 51 000 følgere. Her kreves pedagogens umiddelbare oppsigelse, og kommentaren kalles "no-go".

Byen Schwäbisch Gmünd har distansert seg fra hendelsen og gjort det klart at det er en kirke barnehage som ikke er urban. Likevel har transportøren av barnehagen allerede tatt hensyn til arbeidsrettslige trinn. Foreldrene ble informert om situasjonen. I følge den ansvarlige barnehagesjefen viste læreren sin kommentar en oppførsel som er uakseptabel.

En advokat som forsvarer

Læreren selv har ennå ikke kommentert offentlig, men har aktivert en advokat. Dette beskriver hendelsen som en "kortkretsreaksjon" og oppfatter uttalelsen som en "unik glipp". Kommentaren er i sammenheng med en hendelse der en gruppe syriske migranter sies å ha molestert ni jenter i et utendørsbasseng. Dette kan ha fått læreren til å svare på hennes emosjonelle reaksjon.

Pedagogens Instagram -konto er ikke lenger funnet, noe som fører til ytterligere spekulasjoner. Operatøren av Instagram -siden "AUF.S står motsatt" har lukket kommentarfunksjonen for å beskytte de berørte menneskene og anlegget. Hun ba også om et profesjonelt forbud for læreren fordi umenneskelig oppførsel ikke var akseptabel i noen form.

avslutning og lovlige grå soner

Det juridiske rammeverket for å håndtere slike hendelser er sammensatte. I følge finer-alsdorf , en suspensjon av en plikt av den ansatte kan være en uavhengig grunn for å være en suspensjon. En mistanke krever imidlertid betydelige krav. Arbeidsgiveren må kunne stole på integriteten til sine ansatte, selv om en formodning om uskyld også gjelder her. I tillegg må mistanken om konkrete, bevisbare fakta være basert og at mistanken haster med mistanken.

I dette spesielle tilfellet kan beslutningen om å avskjedige læreren ha langt på vei for både bærer av barnehagen så vel som for de berørte foreldre og barn. Det er på ingen måte en beslutning som bør tas lett fordi den må oppfylle de juridiske kravene som er nevnt ovenfor.

Hendelsen i Schwäbisch Gmünd holder publikum i spenning og viser hvor viktig det er å tenke på sosiale verdier og omgang med hverandre. I en tid hvor rasisme og fordommer ofte blir uttrykt høyt, er det avgjørende å få en klar stilling og motvirke slike uttalelser.