L'éducateur à Gmünd horrifié avec Instagram Déclaration de déclaration menace!

L'éducateur à Gmünd horrifié avec Instagram Déclaration de déclaration menace!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - Dans Schwäbisch Gmünd, un incident a provoqué une sensation qui a chauffé les esprits et a initié une discussion importante sur la tolérance et ses limites. Un enseignant a publié un commentaire inhumain sur Instagram en vertu d'une contribution de la députée de l'AFD Alice Weidel. Le commentaire était: "Brûlé, ils appartiennent au corps vivant." Cette publication a reçu beaucoup de critiques, en particulier sur la page Instagram "AUF.S Stand adversaire", qui fait campagne avec véhémence contre le racisme et compte plus de 51 000 abonnés. Ici, le licenciement immédiat de l'éducateur est requis et le commentaire est appelé "no-go".

La ville de Schwäbisch Gmünd s'est éloignée de l'incident et a clairement indiqué qu'il s'agit d'un jardin d'enfants d'église qui n'est pas urbain. Néanmoins, le transporteur de la maternelle a déjà pris en compte les mesures du droit du travail. Les parents ont été informés de la situation. Selon le directeur responsable de la maternelle, l'enseignante a montré son commentaire un comportement inacceptable.

un avocat en tant que défenseur

L'enseignante elle-même n'a pas encore commenté publiquement, mais a activé un avocat. Ceci décrit l'incident comme une "réaction de circuits courts" et perçoit la déclaration comme un "glissement unique". Le commentaire est dans le contexte d'un incident dans lequel un groupe de migrants syriens aurait agressé neuf filles dans une piscine extérieure. Cela a peut-être incité l'enseignant à répondre à sa réaction émotionnelle.

Le compte Instagram de l'éducateur n'est plus trouvé, ce qui conduit à de nouvelles spéculations. L'opérateur de la page Instagram "Auf.s se tient en face" a clôturé la fonction de commentaire pour protéger les personnes touchées et l'installation. Elle a également appelé à une interdiction professionnelle pour l'enseignant parce que le comportement inhumain n'était pas acceptable sous aucune forme.

terminaison et zones grises légales

Le cadre juridique pour traiter avec de tels incidents est complexe. Selon Ferner-AlSdorf , La suscition d'un bilan de l'employé peut être une raison indépendante. Cependant, une suspicion nécessite des exigences importantes. L'employeur doit être en mesure de faire confiance à l'intégrité de ses employés, bien qu'une présomption d'innocence s'applique également ici. De plus, les soupçons de faits concrets et prouvables doivent être basés et l'urgence de suspicion doit être faite.

Dans cette affaire particulière, la décision de rejeter l'enseignant pourrait avoir des conséquences de grande envergure pour le transporteur de la maternelle ainsi que pour les parents et les enfants concernés. Ce n'est en aucun cas une décision qui doit être prise à la légère car elle doit répondre aux exigences légales mentionnées ci-dessus.

L'incident de Schwäbisch Gmünd garde le public en suspension et montre à quel point il est important de penser les valeurs sociales et les relations entre les autres. À un moment où le racisme et les préjugés sont souvent exprimés bruyamment, il est crucial d'obtenir une position claire et de contrer de telles déclarations.