Educador en Gmünd horrorizado con Instagram.

Educador en Gmünd horrorizado con Instagram.

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - En Schwäbisch Gmünd, un incidente causó una sensación que calentó las mentes e inició una importante discusión sobre la tolerancia y sus límites. Un maestro publicó un comentario inhumano en Instagram bajo una contribución de AfD MP Alice Weidel. El comentario fue: "Quemado, pertenecen al cuerpo animado". Esta publicación recibió muchas críticas, especialmente en la página de Instagram "Auf.s Stand oponent", que hace campaña con vehemencia contra el racismo y tiene más de 51,000 seguidores. Aquí se requiere el despido inmediato del educador y el comentario se llama "No-Go".

La ciudad de Schwäbisch Gmünd se ha distanciado del incidente y dejó en claro que es un jardín de infantes de la iglesia que no es urbano. Sin embargo, el transportista del jardín de infantes ya ha tenido en cuenta los pasos de la ley laboral. Los padres fueron informados sobre la situación. Según el gerente responsable del jardín de infantes, la maestra le mostró a su comentario un comportamiento inaceptable.

Un abogado como defensor

La propia maestra aún no ha comentado públicamente, pero ha activado a un abogado. Esto describe el incidente como una "reacción corta de circuito" y percibe la declaración como un "deslizamiento único". El comentario está en el contexto de un incidente en el que se dice que un grupo de migrantes sirios abusó de nueve niñas en una piscina al aire libre. Esto puede haber llevado a la maestra a responder a su reacción emocional.

La cuenta de Instagram del educador ya no se encuentra, lo que conduce a más especulaciones. El operador de la página de Instagram "Auf.s Stand opuesto" ha cerrado la función de comentarios para proteger a las personas afectadas y la instalación. También pidió una prohibición profesional para la maestra porque el comportamiento inhumano no era aceptable en ninguna forma.

Terminación y zonas legales de grises

El marco legal para tratar tales incidentes es complejo. De acuerdo con ferner-aldorf , una sospecha de un incumplimiento de deber por parte del empleado puede ser una razón independiente para la terminación. Sin embargo, una sospecha requiere requisitos significativos. El empleador debe poder confiar en la integridad de sus empleados, aunque aquí también se aplica una presunción de inocencia. Además, la sospecha de hechos concretos y comprobables debe basarse y se debe hacer la urgencia de la sospecha.

En este caso especial, la decisión de despedir al maestro podría tener consecuencias de mayor alcance tanto para el transportista del jardín de infantes como para los padres e hijos en cuestión. De ninguna manera es una decisión que debe tomarse a la ligera porque debe cumplir con los requisitos legales mencionados anteriormente.

El incidente en Schwäbisch Gmünd mantiene al público en suspenso y muestra lo importante que es pensar en los valores y tratos sociales entre sí. En un momento en que el racismo y los prejuicios a menudo se expresan en voz alta, es crucial obtener una posición clara y contrarrestar tales declaraciones.