未来的澳大利亚人：协会正在与该地区缺乏员工作斗争！
未来的澳大利亚人：协会正在与该地区缺乏员工作斗争！
Reutte, Österreich - 多年来，熟练工人的短缺一直是蒂罗尔的一个重要话题，尤其是在路透区。为了有效地解决这个问题，“未来澳大利亚人”的关联已经建立了自己。这项倡议为指导新员工进入该地区并提高了外面工作地点的吸引力。该协会是在路透社商会的一个创始会议上启动的，并能够赢得西蒙·施韦格（Simon Schweiger）的一致主席。理查德·阿尔伯（Richard Alber）和迈克尔·格拉夫（Michael Graf）支持他为代表。董事会由几个成员组成，他们处理网络维护和人员事务等主题，包括欢迎中心，该中心在会员收购中起着核心作用。该协会目前有17名成员，其中包括众所周知的公司，例如Plansee和Multivac，旨在进一步增加成员人数。
旨在支持工人招募的计划中的欢迎中心尤其重要。在这里，新来者不仅可以获得有关找到工作的信息，而且还可以在该地区寻找住宿和第一步。 Andrea Speckbacher负责该中心，而戈登·贝克（Gordon Beck）在7月1日值班。官方开放是为9月份寻求的。根据负责人的说法，欢迎中心还将回答基本问题，并为官僚主义事务提供支持。计划的研讨会，信息晚会和特殊的欢迎活动应促进新工人的融合。业务位置的挑战tirol
，进步不仅伴随着建立新计划。蒂罗尔商业地点面临重大挑战。更高的税收和工资成本越来越多地负担公司的竞争力。重要的数字表明，在过去三年中，工资成本增加了20％，而奥地利的税率则是经合组织国家中第三高的税率。蒂罗尔商会的总统芭芭拉·塔勒（Barbara Thaler）指出，这些成本使“在奥地利制造”昂贵。工业和迪因工业化的下降是对现有工作的严重威胁。
商会调查显示，有83％的公司将劳动力成本视为最大的问题，其次是劳动力短缺（51％）和能源成本（46％）。因此，Thaler紧急要求改善政治框架：减免税和现代政府对于为该地区的公司提供呼吸是必要的。从长远来看，“雇主品牌Ausserfern”倡议还应有助于获得合格的专家并加强区域经济。对于路透区的公司，诸如中央欢迎中心和综合工作平台之类的措施非常重要。
长期解决方案和未来的探讨
由于熟练工人的短缺，在蒂罗尔（Tyrol）观察到至少30年。人口发展和工作世界的结构变化的挑战是巨大的。对AMS Tirol的分析表明，有75％的蒂罗尔公司受到熟练工人短缺的影响。预测表明，在未来几年中，情况可能会继续收紧：80％的公司预计熟练工人的短缺会增加。
总的来说，该地区必须找到不仅满足短期需求的可持续解决方案至关重要，而且还必须确保长期的竞争力。特殊的略有高级措施是对职业培训的升级以及对实践为导向的培训内容的关注越来越多。 HTL Reutte最近有了Matura的第一年，也想为移民问题做出贡献。
未来几年对于该地区作为合格员工的地点是否具有吸引力至关重要。新成立的“未来澳大利亚人”协会可以为积极应对挑战做出重要贡献。
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| Ort | Reutte, Österreich |
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