Future Ausser: Associação está lutando contra a falta de funcionários no distrito!

Future Ausser: Associação está lutando contra a falta de funcionários no distrito!

Reutte, Österreich - A escassez de trabalhadores qualificados tem sido um grande tópico em tirol há anos, especialmente no distrito de Reutte. Para combater efetivamente esse problema, a associação "Future Ausser" se fundou. Essa iniciativa estabeleceu o objetivo de orientar novos funcionários para a região e aumentar a atratividade do local de trabalho do lado de fora. A associação foi lançada durante uma reunião fundadora na Câmara de Comércio de Reutte e conseguiu conquistar Simon Schweiger como presidente unânime. Richard Alber e Michael Graf o apoiam como deputados. O conselho é composto por vários membros que lidam com tópicos como manutenção de rede e questões de pessoal, incluindo o Welcome Center, que desempenha um papel central na aquisição de membros. Atualmente, a associação possui 17 membros, incluindo empresas bem conhecidas, como PlanSee e MultiVac, e pretende aumentar ainda mais o número de membros.

Desafios para a localização dos negócios Tirol

Mas o progresso não é apenas acompanhado pelo estabelecimento de novas iniciativas. A localização comercial do Tirol enfrenta desafios significativos. Os custos de impostos e salários mais altos estão cada vez mais sobrecarregando a competitividade das empresas. Os números significativos mostram que os custos salariais aumentaram 20 % nos últimos três anos, enquanto a taxa de imposto da Áustria é a terceira maior entre os países da OCDE. A Presidente Barbara Thaler, da Câmara de Comércio do Tirol, ressalta que esses custos tornam caros "feitos na Áustria". O declínio na indústria e na industrialização dein são uma séria ameaça para os empregos existentes.

A pesquisa da Câmara de Comércio mostra que 83 %das empresas veem os custos trabalhistas como seu maior problema, seguido por uma escassez de mão -de -obra (51 %) e custos de energia (46 %). Por isso, é necessário que Thaler exige uma melhoria na estrutura política: o benefício tributário e a administração moderna são necessários para fornecer às empresas da região ar para respirar. A longo prazo, a iniciativa "marca de empregadores ausserfern" também deve ajudar a obter especialistas qualificados e fortalecer a economia regional. Para empresas do distrito de Reutte, medidas como um centro de boas -vindas centrais e plataformas de emprego integradas são de grande importância.

soluções longas e uma olhada no futuro

A situação atual é continuada pela escassez de trabalhadores qualificados, o que é observado no tirol há pelo menos 30 anos. Os desafios dos desenvolvimentos demográficos e da mudança estrutural no mundo do trabalho são imensos. Uma análise do AMS Tirol mostra que 75 % das empresas tirolas são afetadas pela escassez de trabalhadores qualificados. As previsões indicam que a situação pode continuar apertando nos próximos anos: 80 % das empresas esperam um aumento na escassez de trabalhadores qualificados.

No geral, é essencial para a região encontrar soluções sustentáveis ​​que não apenas atendam às necessidades de curto prazo, mas também garantem competitividade a longo prazo. Medidas especiais ligeiramente avançadas são a atualização do treinamento vocacional e o aumento do foco no conteúdo de treinamento orientado à prática. A HTL Reutte recentemente tem seu primeiro ano de matatura e também gostaria de contribuir para a questão da emigração.

Os próximos anos serão cruciais para se a região permanece atraente como um local para funcionários qualificados. A recém -fundada Associação "Future Ausser" poderia dar uma contribuição importante para enfrentar ativamente os desafios.