Future Ausser: Association walczy z brakiem pracowników w dzielnicy!
Future Ausser: Association walczy z brakiem pracowników w dzielnicy!
Reutte, Österreich - Niedobór wykwalifikowanych pracowników od lat jest dużym tematem w Tyrolu, szczególnie w dzielnicy Reutte. Aby skutecznie przeciwdziałać temu problemowi, stowarzyszenie „przyszły Ausser” założyło się. Inicjatywa ta postanowiła poprowadzić nowych pracowników do regionu i zwiększyć atrakcyjność miejsca pracy na zewnątrz. Stowarzyszenie zostało uruchomione podczas spotkania założyciela w Reutte Chamber of Commerce i było w stanie wygrać Simona Schweigera jako jednogłośnego przewodniczącego. Richard Alber i Michael Graf wspierają go jako zastępców. Rada składa się z kilku członków, którzy zajmują się takimi tematami, jak konserwacja sieci i sprawy personelu, w tym Centrum Welcome, które odgrywa centralną rolę w pozyskiwaniu członkostwa. Stowarzyszenie ma obecnie 17 członków, w tym dobrze znane firmy, takie jak Plansee i Multivac, i ma na celu dalsze zwiększenie liczby członków.
Planowane centrum powitalne, które ma na celu wsparcie rekrutacji pracowników, jest szczególnie ważne. Tutaj nowicjusze nie tylko otrzymują informacje o znalezieniu pracy, ale także o poszukiwaniu zakwaterowania i pierwszych kroków w regionie. Andrea Speckbacher jest odpowiedzialna za to centrum, podczas gdy Gordon Beck jest na służbie 1 lipca. Oficjalne otwarcie jest poszukiwane na wrzesień. Według osób odpowiedzialnych Centrum Welcome odpowie również na podstawowe pytania i zapewni wsparcie w sprawach biurokracji. Planowane warsztaty, wieczory informacyjne i specjalne powitalne wydarzenia powinny promować integrację nowych pracowników.Wyzwania dla lokalizacji firmy Tirol
Ale postępowi towarzyszy nie tylko ustanowienie nowych inicjatyw. Lokalizacja Business Tyrol stoi przed poważnymi wyzwaniami. Wyższe koszty podatków i płac coraz częściej obciążają konkurencyjność spółek. Znaczące dane pokazują, że koszty płac wzrosły o 20 % w ciągu ostatnich trzech lat, podczas gdy stawka podatkowa Austrii jest trzecią najwyższą wśród krajów OECD. Prezydent Barbara Thaler z Tyrol Chamber of Commerce wskazuje, że koszty te sprawiają, że „wyprodukowane w Austrii” są drogie. Spadek industrializacji przemysłu i dein jest poważnym zagrożeniem dla istniejących miejsc pracy.
Ankieta Izby Handlowej pokazuje, że 83 %firm postrzega koszty pracy jako największy problem, a następnie brak pracy (51 %) i koszty energii (46 %). Thaler zatem pilnie wymaga poprawy ram politycznych: ulga podatkowa i nowoczesna administracja są niezbędne, aby zapewnić firmom w regionie powietrza do oddychania. W perspektywie długoterminowej inicjatywa „marki pracodawcy Ausserfern” powinna również pomóc w zdobyciu wykwalifikowanych specjalistów i wzmocnienia gospodarki regionalnej. Dla firm w dystrykcie Reutte bardzo ważne są środki, takie jak centralne centrum powitalne i zintegrowane platformy pracy.
Rozwiązania długoterminowe i spojrzenie na przyszłość
Obecna sytuacja jest kontynuowana przez brak wykwalifikowanych pracowników, który obserwowano w Tyrolu od co najmniej 30 lat. Wyzwania związane z rozwojem demograficznym i zmian strukturalnych w świecie pracy są ogromne. Analiza AMS Tirol pokazuje, że niedobór wykwalifikowanych pracowników dotknie 75 % tyrolean. Prognozy wskazują, że sytuacja może nadal się zaostrzyć w nadchodzących latach: 80 % firm oczekuje wzrostu niedoboru wykwalifikowanych pracowników.
Ogólnie rzecz biorąc, region niezbędny jest znalezienie zrównoważonych rozwiązań, które nie tylko spełniają potrzeby krótkoterminowe, ale także zapewniają konkurencyjność w perspektywie długoterminowej. Specjalne, nieznacznie zaawansowane środki to modernizacja szkolenia zawodowego i zwiększony nacisk na zawartość szkolenia zorientowaną na praktykę. HTL Reutte niedawno ma swój pierwszy rok Matury i chciałby również przyczynić się do kwestii emigracji.Nadchodzące lata będą miały kluczowe znaczenie dla tego, czy region pozostaje atrakcyjny jako miejsce dla wykwalifikowanych pracowników. Nowo założone stowarzyszenie „przyszłych Ausser” może wnieść istotny wkład w aktywne sprostanie wyzwaniom.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Reutte, Österreich |
| Quellen | |