Future Ausser: Association kjemper mot mangel på ansatte i distriktet!
Future Ausser: Association kjemper mot mangel på ansatte i distriktet!
Reutte, Österreich - Mangelen på fagarbeidere har vært et stort tema i Tyrol i årevis, spesielt i Reutte -distriktet. For effektivt å motvirke dette problemet, har foreningen "fremtidig Ausser" grunnlagt seg. Dette initiativet har satt seg målet om å veilede nye ansatte inn i regionen og øke attraktiviteten til arbeidsstedet utenfor. Foreningen ble lansert under et grunnleggende møte i Reutte Chamber of Commerce og var i stand til å vinne Simon Schweiger som enstemmig styreleder. Richard Alber og Michael Graf støtter ham som varamedlemmer. Styret består av flere medlemmer som tar for seg temaer som nettverksvedlikehold og personalsaker, inkludert velkomstsenteret, som spiller en sentral rolle i medlemskapsinnsamling. Foreningen har for tiden 17 medlemmer, inkludert kjente selskaper som planer og multivac, og har som mål å øke antall medlemmer ytterligere.
Det planlagte velkomstsenteret, som er ment å støtte rekruttering av arbeidere, er spesielt viktig. Her får nykommerne ikke bare informasjon om å finne en jobb, men også for å se etter en overnatting og første trinn i regionen. Andrea Speckbacher er ansvarlig for dette senteret, mens Gordon Beck er på vakt 1. juli. Den offisielle åpningen er søkt for september. I følge de ansvarlige vil velkomstsenteret også svare på grunnleggende spørsmål og gi støtte for byråkrati -forhold. Planlagte workshops, informasjonskvelder og spesielle velkomstarrangementer bør fremme integrering av nye arbeidere.Utfordringer for forretningsstedet Tirol
Men fremgang er ikke bare ledsaget av etablering av nye initiativer. Tyrol -forretningsstedet står overfor betydelige utfordringer. Høyere skatte- og lønnskostnader belaster i økende grad konkurranseevnen til selskapene. Betydelige tall viser at lønnskostnadene har økt med 20 % de siste tre årene, mens skattesatsen i Østerrike er den tredje høyeste blant OECD -landene. President Barbara Thaler fra Tyrol Chamber of Commerce påpeker at disse kostnadene gjør "gjort i Østerrike" dyrt. Nedgangen i industri og dein industrialisering er en alvorlig trussel mot eksisterende arbeidsplasser.
The Chamber of Commerce Survey viser at 83 %av selskapene ser arbeidskraftskostnader som deres største problem, etterfulgt av mangel på arbeidskraft (51 %) og energikostnader (46 %). Thaler krever derfor raskt en forbedring i det politiske rammeverket: skattelette og moderne administrasjon er nødvendig for å gi selskapene i regionen luft å puste. På lang sikt bør initiativet "Arbeidsgivermerke Ausserfern" også bidra til å få kvalifiserte spesialister og styrke den regionale økonomien. For selskaper i Reutte -distriktet er tiltak som et sentralt velkomstsenter og integrerte jobbplattformer av stor betydning.
Langsiktige løsninger og en titt på fremtiden
Den nåværende situasjonen videreføres av mangelen på fagarbeidere, som har blitt observert i Tyrol i minst 30 år. Utfordringene med demografisk utvikling og strukturell endring i arbeidsverdenen er enorme. En analyse av AMS Tirol viser at 75 % av tyrolske selskaper er berørt av mangelen på fagarbeidere. Prognoser indikerer at situasjonen kan fortsette å stramme de kommende årene: 80 % av selskapene forventer en økning i mangelen på fagarbeidere.
Totalt sett er det viktig for regionen å finne bærekraftige løsninger som ikke bare oppfyller kortsiktige behov, men også sikrer konkurranseevne på lang sikt. Spesielle lett avanserte tiltak er oppgradering av yrkesopplæring og økt fokus på praksisorientert treningsinnhold. HTL Reutte har nylig sitt første Matura -år og vil også gjerne bidra til utvandringens spørsmål.
De kommende årene vil være avgjørende for om regionen forblir attraktiv som et sted for kvalifiserte ansatte. Den nystiftede "Future Ausser" Association kan gi et viktig bidrag til aktivt å takle utfordringene.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Reutte, Österreich |
| Quellen | |