Nākotne Ausser: Asociācija cīnās ar darbinieku trūkumu rajonā!
Nākotne Ausser: Asociācija cīnās ar darbinieku trūkumu rajonā!
Reutte, Österreich - Kvalificētu darbinieku trūkums gadiem ilgi ir bijis liels tiroles temats, īpaši Reutte rajonā. Lai efektīvi novērstu šo problēmu, asociācija "Future Ausser" ir sevi nodibinājusi. Šī iniciatīva ir izvirzījusi mērķi vadīt jaunus darbiniekus uz reģionu un palielināt ārpus darba vietas pievilcību ārpusē. Asociācija tika uzsākta dibināšanas sanāksmē Reutte Tirdzniecības palātas laikā un spēja uzvarēt Simonu Šveigeru kā vienprātīgu priekšsēdētāju. Ričards Albers un Maikls Grafs viņu atbalsta kā deputātus. Valde sastāv no vairākiem dalībniekiem, kuri nodarbojas ar tādām tēmām kā tīkla uzturēšana un personāla jautājumi, tostarp Welcome Center, kurai ir galvenā loma dalības iegūšanā. Pašlaik asociācijai ir 17 dalībnieki, tostarp labi zināmi uzņēmumi, piemēram, PlanSee un Multivac, un tā mērķis ir vēl vairāk palielināt dalībnieku skaitu.
Īpaši svarīgi ir plānotais uzņemšanas centrs, kas ir paredzēts darbinieku pieņemšanas atbalstam. Šeit jaunpienācēji iegūst ne tikai informāciju par darba atrašanu, bet arī par naktsmītnes un pirmajiem soļiem reģionā. Andrea Speckbacher ir atbildīgs par šo centru, savukārt Gordons Beks dežurē 1. jūlijā. Oficiālā atklāšana tiek meklēta septembrim. Pēc atbildīgajiem teiktā, uzņemšanas centrs arī atbildēs uz pamatjautājumiem un sniegs atbalstu birokrātijas jautājumiem. Plānotie semināri, informācijas vakari un īpašie uzņemšanas pasākumi būtu jāveicina jaunu darbinieku integrāciju.Uzņēmējdarbības atrašanās vietas izaicinājumi Tirols
Bet progresu ne tikai papildina jaunu iniciatīvu izveidošana. Tiroles biznesa atrašanās vieta saskaras ar ievērojamām problēmām. Augstākas nodokļu un algu izmaksas arvien vairāk apgrūtina uzņēmumu konkurētspēju. Nozīmīgi skaitļi rāda, ka algu izmaksas pēdējos trīs gados ir palielinājušās par 20 %, savukārt Austrijas nodokļu likme ir trešā augstākā starp ESAO valstīm. Tiroles Tirdzniecības palātas prezidente Barbara Thaler norāda, ka šīs izmaksas padara “izgatavotas Austrijā” dārgas. Rūpniecības un dein industrializācijas samazināšanās ir nopietns drauds esošajām darbavietām.
Tirdzniecības palātas aptauja rāda, ka 83 %uzņēmumu darbaspēka izmaksas uzskata par savu lielāko problēmu, kam seko darbaspēka (51 %) un enerģijas izmaksu (46 %) trūkums. Tāpēc Thalers steidzami pieprasa uzlabojumu politiskajā ietvarā: nodokļu atvieglojumi un mūsdienu administrācija ir nepieciešami, lai nodrošinātu reģiona gaisa uzņēmumus elpot. Ilgtermiņā iniciatīvai "Darba devēja zīmols Ausserfern" vajadzētu arī palīdzēt iegūt kvalificētus speciālistus un stiprināt reģionālo ekonomiku. Uzņēmumiem Reutte rajonā ir liela nozīme tādiem pasākumiem kā centrālais uzņemšanas centrs un integrētās darba platformas.
ilgtermiņa risinājumi un ieskats nākotnē
Pašreizējo situāciju turpina kvalificētu darbinieku trūkums, kas Tirolē novērots vismaz 30 gadus. Demogrāfiskās attīstības un strukturālo pārmaiņu izaicinājumi darba pasaulē ir milzīgi. AMS Tirola analīze rāda, ka kvalificētu darbinieku trūkums ietekmē 75 % tiroles uzņēmumu. Prognozes norāda, ka situācija nākamajos gados varētu turpināt pastiprināties: 80 % uzņēmumu sagaida kvalificētu darbinieku trūkuma pieaugumu.
Kopumā reģionam ir svarīgi atrast ilgtspējīgus risinājumus, kas ne tikai atbilst īstermiņa vajadzībām, bet arī ilgtermiņā nodrošina konkurētspēju. Īpašie nedaudz progresīvi pasākumi ir profesionālās apmācības modernizācija un pastiprināta uzmanība uz praksi orientētu apmācības saturu. HTL Reutte nesen ir savs pirmais Matura gads, un viņš arī vēlētos dot ieguldījumu emigrācijas jautājumā.
Turpmākie gadi būs izšķiroši, ja reģions joprojām ir pievilcīgs kā kvalificētu darbinieku atrašanās vieta. Nesen dibinātā asociācija "Future Ausser" varētu dot svarīgu ieguldījumu, lai aktīvi risinātu izaicinājumus.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Reutte, Österreich |
| Quellen | |