Ateities Ausseris: Asociacija kovoja su darbuotojų trūkumu rajone!
Ateities Ausseris: Asociacija kovoja su darbuotojų trūkumu rajone!
Reutte, Österreich - Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas daugelį metų buvo didelė Tirolio tema, ypač Reutte rajone. Siekdama veiksmingai kovoti su šia problema, įkūrė asociacija „Ateities Ausser“. Ši iniciatyva paskatino tikslą nukreipti naujus darbuotojus į regioną ir padidinti darbo vietos lauke patrauklumą. Asociacija buvo pradėta steigimo susitikime „Reutte“ prekybos rūmuose ir sugebėjo laimėti Simoną Schweigerį kaip vieningą pirmininką. Richardas Alberas ir Michaelas Grafas palaiko jį kaip pavaduotojus. Valdybą sudaro keli nariai, nagrinėjantys tokias temas kaip tinklo priežiūra ir personalo klausimai, įskaitant pasveikinimo centrą, kuris vaidina pagrindinį vaidmenį įsigyjant narystę. Šiuo metu asociacija turi 17 narių, įskaitant gerai žinomas įmones, tokias kaip „PlanSee“ ir „Multivac“, ir siekia dar labiau padidinti narių skaičių.
Ypač svarbus yra suplanuotas pasveikinimo centras, skirtas palaikyti darbuotojų įdarbinimą. Naujokai ne tik gauna informacijos apie darbo ieškojimą, bet ir ieškant apgyvendinimo bei pirmųjų žingsnių regione. Andrea Speckbacher yra atsakingas už šį centrą, o Gordonas Beckas budi liepos 1 d. Oficialus atidarymas siekiama rugsėjį. Anot atsakingų asmenų, pasveikinimo centras taip pat atsakys į pagrindinius klausimus ir teiks paramą biurokratijos klausimams. Suplanuoti seminarai, informacijos vakarai ir specialūs pasveikinimo renginiai turėtų skatinti naujų darbuotojų integraciją.Verslo vietos iššūkiai Tirol
Tačiau pažangą ne tik lydi naujų iniciatyvų įkūrimas. Tirolio verslo vieta susiduria su dideliais iššūkiais. Didesnės mokesčių ir darbo užmokesčio išlaidos vis labiau apsunkina įmonių konkurencingumą. Reikšmingi skaičiai rodo, kad per pastaruosius trejus metus darbo užmokesčio išlaidos padidėjo 20 %, o Austrijos mokesčio tarifas yra trečias pagal dydį tarp EBPO šalių. Tirolio prekybos rūmų prezidentė Barbara Thaler pabrėžia, kad dėl šių išlaidų „pagamintos Austrijoje“ yra brangios. Pramonės ir Dein industrializacijos sumažėjimas yra rimta grėsmė esamoms darbo vietoms.
Prekybos rūmų apklausa rodo, kad 83 %bendrovių darbo sąnaudas vertina kaip didžiausią problemą, o po to - darbo jėgos trūkumas (51 %) ir energijos sąnaudas (46 %). Todėl Thaleris skubiai reikalauja tobulinti politinę sistemą: Mokesčių lengvatos ir šiuolaikinė administracija yra būtini, kad būtų užtikrintos regiono oro įmonės kvėpuoti. Ilgainiui iniciatyva „darbdavio prekės ženklas„ Ausserfern “taip pat turėtų padėti įgyti kvalifikuotus specialistus ir sustiprinti regioninę ekonomiką. „Reutte“ rajono įmonėms, tokioms kaip centrinis pasveikinimo centras ir integruotos darbo platformos, turi didelę reikšmę.
ilgalaikiai sprendimai ir žvilgsnis į ateitį
Dabartinę situaciją tęsia kvalifikuotų darbuotojų trūkumas, kuris buvo stebimas Tirolyje mažiausiai 30 metų. Demografinių pokyčių ir struktūrinių pokyčių iššūkiai darbo pasaulyje yra didžiuliai. AMS tirolio analizė rodo, kad 75 % Tirolio kompanijų turi įtakos kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Prognozės rodo, kad ateinančiais metais padėtis gali ir toliau sugriežtinti: 80 % bendrovių tikisi, kad padidės kvalifikuotų darbuotojų trūkumas.
Apskritai regionui labai svarbu rasti tvarius sprendimus, kurie ne tik patenkina trumpalaikius poreikius, bet ir užtikrina ilgalaikį konkurencingumą. Specialios šiek tiek patobulintos priemonės yra profesinio mokymo tobulinimas ir padidėjęs dėmesys praktikai orientuotam mokymo turiniui. HTL Reutte neseniai turi savo pirmuosius „Matura“ metus ir taip pat norėtų prisidėti prie emigracijos klausimo.
Ateinantys metai bus labai svarbūs tam, ar regionas išliks patrauklus kaip kvalifikuotų darbuotojų vieta. Naujai įkurta „Ateities Ausser“ asociacija galėtų prisidėti prie svarbaus indėlio aktyviai spręsti iššūkius.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Reutte, Österreich |
| Quellen | |