Tuleva Ausser: Yhdistys taistelee työntekijöiden puutetta piirissä!
Tuleva Ausser: Yhdistys taistelee työntekijöiden puutetta piirissä!
Reutte, Österreich - ammattitaitoisten työntekijöiden puute on ollut suuri aihe Tyrolissa vuosien ajan, etenkin Reutten alueella. Tämän ongelman torjumiseksi tehokkaasti yhdistys "Future Ausser" on perustanut itsensä. Tämä aloite on asettanut itsensä tavoitteena ohjata uusia työntekijöitä alueelle ja lisätä työpaikan houkuttelevuutta ulkopuolella. Yhdistys käynnistettiin perustajakokouksessa Reutten kauppakamarissa ja pystyi voittamaan Simon Schweigerin yksimielisenä puheenjohtajana. Richard Alber ja Michael Graf tukevat häntä varajäseninä. Hallitus koostuu useista jäsenistä, jotka käsittelevät aiheita, kuten verkon kunnossapitoa ja henkilöstöä koskevia asioita, mukaan lukien Welcome Center, jolla on keskeinen rooli jäsenkaupassa. Yhdistyksellä on tällä hetkellä 17 jäsentä, mukaan lukien hyvin tunnettuja yrityksiä, kuten Plansee ja MultiVac, ja sen tavoitteena on lisätä jäsenten määrää edelleen.
Suunniteltu Welcome Center, jonka tarkoituksena on tukea työntekijöiden rekrytointia, on erityisen tärkeä. Täällä uudet tulokkaat eivät vain saa tietoa työn löytämisestä, vaan myös majoituksen ja alueen ensimmäisten vaiheiden etsimisestä. Andrea Speckbacher on vastuussa tästä keskuksesta, kun taas Gordon Beck on päivystyksessä 1. heinäkuuta. Virallista avaamista haetaan syyskuuhun. Vastuullisten mukaan Welcome Center vastaa myös peruskysymyksiin ja tukee byrokratiakysymyksiä. Suunniteltujen työpajojen, tietojen ja erityisten tervetulleiden tapahtumien tulisi edistää uusien työntekijöiden integrointia.haasteet liiketoiminnan sijaintipaikalle Tirol
Mutta edistymistä ei liity vain uusien aloitteiden perustamiseen. Tyrol -liiketoiminnan sijainti on merkittäviä haasteita. Korkeammat vero- ja palkkakustannukset rasittavat yhä enemmän yritysten kilpailukykyä. Merkittävät luvut osoittavat, että palkkakustannukset ovat nousseet 20 % viimeisen kolmen vuoden aikana, kun taas Itävallan veroaste on kolmanneksi korkein OECD -maissa. Presidentti Barbara Thaler Tyrolin kauppakamarista huomauttaa, että nämä kustannukset tekevät ”Itävallassa” kalliiksi. Teollisuuden ja DEIN -teollistumisen lasku ovat vakava uhka olemassa oleville työpaikoille.
; Siksi Thaler vaatii kiireellisesti poliittisen kehyksen parannusta: Verohelpotukset ja nykyaikainen hallinto ovat välttämättömiä alueen yrityksille hengittämiseksi. Pitkällä aikavälillä "työnantajabrändin Ausserfern" -aloitteen tulisi myös auttaa saamaan päteviä asiantuntijoita ja vahvistamaan alueellista taloutta. Reutte -alueen yrityksille toimenpiteillä, kuten keskeinen tervetuliaiskeskus ja integroidut työalustat ovat erittäin tärkeitä.pitkät rajat ja katsaus tulevaisuuteen
Nykyistä tilannetta jatkaa ammattitaitoisten työntekijöiden puute, jota Tyrolissa on havaittu vähintään 30 vuotta. Demografisen kehityksen ja rakenteellisen muutoksen haasteet työmaailmassa ovat valtavat. AMS Tirolin analyysi osoittaa, että ammattitaitoisten työntekijöiden puute vaikuttaa 75 prosenttiin tyrolin yrityksistä. Ennusteet osoittavat, että tilanne voi edelleen tiukentaa tulevina vuosina: 80 % yrityksistä odottaa ammattitaitoisten työntekijöiden pulan lisääntymistä.
Kaiken kaikkiaan alueen on välttämätöntä löytää kestäviä ratkaisuja, jotka eivät vain täytä lyhytaikaisia tarpeita, vaan myös varmistavat kilpailukyvyn pitkällä aikavälillä. Erityisiä hiukan edistyneitä toimenpiteitä ovat ammatillisen koulutuksen päivittäminen ja lisääntynyt keskittyminen harjoitteluun suuntautuvaan koulutussisältöön. HTL Reutte on äskettäin ensimmäinen Matura -vuosi, ja hän haluaa myös osallistua maahanmuuttokysymykseen.
Tulevat vuodet ovat ratkaisevan tärkeitä siitä, pysyykö alue houkuttelevana pätevien työntekijöiden sijaintina. Äskettäin perustettu "Future Ausser" -yhdistys voisi antaa tärkeän panoksen haasteisiin aktiiviseen ratkaisuun.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Reutte, Österreich |
| Quellen | |