Tulevane Ausser: Association võitleb ringkonnas töötajate puudumisega!
Tulevane Ausser: Association võitleb ringkonnas töötajate puudumisega!
Reutte, Österreich - Kvalifitseeritud töötajate nappus on olnud aastaid Tirooli suur teema, eriti Reutte'i rajoonis. Selle probleemi tõhusaks vastu võitlemiseks on assotsiatsioon "Future Ausser" ise asutanud. See algatus on seadnud endale eesmärgi suunata uued töötajad piirkonda ja suurendada väljastpoolt töökoha atraktiivsust. Assotsiatsioon käivitati Reutte'i kaubanduskoja asutamiskoosolekul ja suutis võita Simon Schweigeri ühehäälse esimehena. Richard Alber ja Michael Graf toetavad teda asetäitjatena. Juhatus koosneb mitmest liikmest, kes tegelevad selliste teemadega nagu võrgustiku hooldus ja personaliasjad, sealhulgas tervituskeskus, millel on keskne roll liikmesuse omandamisel. Assotsiatsioonil on praegu 17 liiget, sealhulgas hästi tuntud ettevõtted nagu Plansee ja Multivac, ja selle eesmärk on liikmete arvu veelgi suurendada.
Eriti oluline on kavandatud tervituskeskus, mis on mõeldud töötajate värbamise toetamiseks. Uustulnukad ei saa siin mitte ainult teavet töö leidmise kohta, vaid ka piirkonnas majutuse ja esimeste sammude otsimise kohta. Selle keskuse eest vastutab Andrea Speckbacher, Gordon Beck aga 1. juulil. Ametlikku avamist otsitakse septembriks. Vastutavate inimeste sõnul vastab tervituskeskus ka põhiküsimustele ja toetab bürokraatia küsimusi. Planeeritud töötoad, teabeõhtud ja spetsiaalsed tervitusüritused peaksid edendama uute töötajate integreerimist.Väljakutsed ettevõtte asukohale Tirol
Kuid edusammudega ei kaasne mitte ainult uute algatuste loomine. Tiroli äri asukoht seisab silmitsi oluliste väljakutsetega. Suuremad maksu- ja palgakulud koormavad üha enam ettevõtete konkurentsivõimet. Märkimisväärsed arvud näitavad, et palgakulud on viimase kolme aasta jooksul kasvanud 20 %, samas kui Austria maksumäär on OECD riikide seas kolmas. Tirooli kaubanduskoja president Barbara Thaler juhib tähelepanu sellele, et need kulud muudavad Austrias tehtud kalliks. Tööstuse langus ja Dein industrialiseerimine on olemasolevatele töökohtadele tõsine oht.
Kaubanduskoja uuring näitab, et 83 %ettevõtetest peab oma suurimaks probleemiks tööjõukulusid, millele järgneb tööjõupuudus (51 %) ja energiakulud (46 %). Seetõttu nõuab Thaler tungivalt poliitilise raamistiku paranemist: maksuvabastus ja kaasaegne administratsioon on vajalik, et pakkuda piirkonna õhus asuvaid ettevõtteid hingata. Pikas perspektiivis peaks algatus "tööandja kaubamärk Ausserfern" aitama ka kvalifitseeritud spetsialistide saamiseks ja piirkondlikku majandust tugevdada. Reutte rajooni ettevõtete jaoks on väga oluline meetmed nagu keskne tervituskeskus ja integreeritud tööplatvormid.
pikaajalised lahendused ja tuleviku uurimine
Praegust olukorda jätkab kvalifitseeritud töötajate puudus, mida on täheldatud Tiroolis vähemalt 30 aastat. Demograafiliste arengute ja töömaailma struktuuriliste muutuste väljakutsed on tohutud. AMS Tiroli analüüs näitab, et kvalifitseeritud töötajate puudus mõjutab 75 % Tirooli ettevõtetest. Prognoosid näitavad, et olukord võib lähiaastatel jätkuvalt tiheneda: 80 % ettevõtetest eeldab kvalifitseeritud töötajate nappuse suurenemist.
Üldiselt on piirkonna jaoks oluline leida jätkusuutlikke lahendusi, mis mitte ainult ei vasta lühiajalistele vajadustele, vaid tagavad ka pikaajaliselt konkurentsivõime. Spetsiaalsed pisut arenenud meetmed on kutseõppe uuendamine ja suurenenud keskendumine praktikale orienteeritud treeningsisule. HTL Reutte'il on hiljuti oma esimene Matura -aasta ja ta soovib ka kaasa aidata väljarände küsimusele.
Järgmised aastad on üliolulised, kas piirkond jääb kvalifitseeritud töötajate asukohaks atraktiivseks. Äsja asutatud assotsiatsioon "Future Ausseri" võiks anda olulise panuse väljakutsetega aktiivseks käsitlemiseks.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Reutte, Österreich |
| Quellen | |