Future Ausser: Ο Σύνδεσμος αγωνίζεται για την έλλειψη εργαζομένων στην περιοχή!

Future Ausser: Ο Σύνδεσμος αγωνίζεται για την έλλειψη εργαζομένων στην περιοχή!

Reutte, Österreich - Η έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων ήταν ένα μεγάλο θέμα στο Tyrol εδώ και χρόνια, ειδικά στην περιοχή Reutte. Προκειμένου να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικά αυτό το πρόβλημα, η ένωση "Future Ausser" ίδρυσε. Αυτή η πρωτοβουλία έχει θέσει τον στόχο να καθοδηγήσει τους νέους υπαλλήλους στην περιοχή και να αυξήσει την ελκυστικότητα του τόπου εργασίας έξω. Η ένωση ξεκίνησε κατά τη διάρκεια ιδρυτικής συνάντησης στο Εμπορικό Επιμελητήριο του Reutte και κατάφερε να κερδίσει τον Simon Schweiger ως ομόφωνο πρόεδρο. Ο Richard Alber και ο Michael Graf τον υποστηρίζουν ως βουλευτές. Το Διοικητικό Συμβούλιο αποτελείται από διάφορα μέλη που ασχολούνται με θέματα όπως η συντήρηση του δικτύου και το προσωπικό, συμπεριλαμβανομένου του Κέντρου Καλωσορίσματος, το οποίο διαδραματίζει κεντρικό ρόλο στην απόκτηση μελών. Η ένωση έχει σήμερα 17 μέλη, συμπεριλαμβανομένων καλά γνωστών εταιρειών όπως το Plansee και το Multivac, και στοχεύει να αυξήσει περαιτέρω τον αριθμό των μελών.

Προκλήσεις για την τοποθεσία Business TIROL

Αλλά η πρόοδος δεν συνοδεύεται μόνο από την ίδρυση νέων πρωτοβουλιών. Η τοποθεσία της επιχείρησης Tyrol αντιμετωπίζει σημαντικές προκλήσεις. Τα υψηλότερα έξοδα φόρου και μισθών επιβαρύνουν όλο και περισσότερο την ανταγωνιστικότητα των εταιρειών. Σημαντικά στοιχεία δείχνουν ότι το κόστος των μισθών αυξήθηκε κατά 20 % τα τελευταία τρία χρόνια, ενώ ο φορολογικός συντελεστής της Αυστρίας είναι ο τρίτος υψηλότερος μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ. Ο Πρόεδρος Barbara Thaler του Εμπορικού Επιμελητηρίου Tyrol επισημαίνει ότι αυτά τα έξοδα καθιστούν ακριβά "η Αυστρία". Η μείωση της βιομηχανίας και της εκβιομηχάνισης DEIN αποτελεί σοβαρή απειλή για τις υπάρχουσες θέσεις εργασίας.

Η έρευνα του Εμπορικού Επιμελητηρίου δείχνει ότι το 83 %των εταιρειών βλέπει το κόστος εργασίας ως το μεγαλύτερο πρόβλημα τους, ακολουθούμενη από έλλειψη εργασίας (51 %) και ενεργειακό κόστος (46 %). Συνεπώς, ο Thaler απαιτεί επειγόντως βελτίωση στο πολιτικό πλαίσιο: η φορολογική ελάφρυνση και η σύγχρονη διοίκηση είναι απαραίτητες για την παροχή των εταιρειών στην περιοχή Air για να αναπνεύσει. Μακροπρόθεσμα, η πρωτοβουλία "Εργοδότη μάρκας Ausserfern" θα πρέπει επίσης να βοηθήσει στην απόκτηση ειδικών ειδικών και στην ενίσχυση της περιφερειακής οικονομίας. Για τις εταιρείες στην περιοχή Reutte, μέτρα όπως ένα κεντρικό κέντρο καλωσορίσματος και οι ολοκληρωμένες πλατφόρμες εργασίας έχουν μεγάλη σημασία.

μακροπρόθεσμες λύσεις και μια ματιά στο μέλλον

Η τρέχουσα κατάσταση συνεχίζεται με την έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων, η οποία παρατηρήθηκε στο Τυρόλη για τουλάχιστον 30 χρόνια. Οι προκλήσεις των δημογραφικών εξελίξεων και οι διαρθρωτικές αλλαγές στον κόσμο της εργασίας είναι τεράστιες. Μια ανάλυση του AMS TIROL δείχνει ότι το 75 % των εταιρειών Tyrolean επηρεάζεται από την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων. Οι προβλέψεις δείχνουν ότι η κατάσταση θα μπορούσε να συνεχίσει να σφίγγει τα επόμενα χρόνια: το 80 % των εταιρειών αναμένουν αύξηση της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων.

Συνολικά, είναι απαραίτητο για την περιοχή να βρει βιώσιμες λύσεις που δεν ανταποκρίνονται μόνο στις βραχυπρόθεσμες ανάγκες, αλλά και να εξασφαλίσουν ανταγωνιστικότητα μακροπρόθεσμα. Ειδικά ελαφρώς προηγμένα μέτρα είναι η αναβάθμιση της επαγγελματικής κατάρτισης και η αυξημένη εστίαση στο περιεχόμενο κατάρτισης με προσανατολισμό στην πρακτική. Η HTL Reutte έχει πρόσφατα το πρώτο έτος της Matura και θα ήθελε επίσης να συμβάλει στο ζήτημα της μετανάστευσης.

Τα επόμενα χρόνια θα είναι ζωτικής σημασίας για το αν η περιοχή παραμένει ελκυστική ως τοποθεσία για ειδικευμένους υπαλλήλους. Η πρόσφατα ίδρυσε η ένωση "Future Ausser" θα μπορούσε να συμβάλει σημαντικά στην ενεργό αντιμετώπιση των προκλήσεων.