Budoucí Ausser: Asociace bojuje s nedostatkem zaměstnanců v okrese!
Budoucí Ausser: Asociace bojuje s nedostatkem zaměstnanců v okrese!
Reutte, Österreich - Nedostatek kvalifikovaných pracovníků je v Tyrolu po celá léta velkým tématem, zejména v okrese Reutte. Aby bylo možné tento problém účinně čelit, založila se asociace „Future Ausser“. Tato iniciativa si stanovila cíl vést nové zaměstnance do regionu a zvýšit přitažlivost místa práce venku. Asociace byla zahájena během zakládajícího setkání v obchodní komoře Reutte a dokázala vyhrát Simona Schweigera jako jednomyslný předseda. Richard Alber a Michael Graf ho podporují jako poslance. Správní rada se skládá z několika členů, kteří se zabývají tématy, jako je údržba sítě a personální záležitosti, včetně uvítacího centra, které hraje ústřední roli při získávání členství. Asociace má v současné době 17 členů, včetně známých společností, jako jsou Plansee a Multivac, a jeho cílem je dále zvýšit počet členů.
Obzvláště důležité je plánované uvítací centrum, které má podporovat náboj pracovníků. Zde nově příchozí nejen získávají informace o nalezení práce, ale také o hledání ubytování a prvních kroků v regionu. Andrea Speckbacher je zodpovědný za toto centrum, zatímco Gordon Beck je ve službě 1. července. Oficiální otevření je hledáno na září. Podle odpovědných středisek také zodpoví základní otázky a poskytne podporu pro záležitosti byrokracie. Plánované workshopy, informace o informacích a speciální uvítací akce by měly podporovat integraci nových pracovníků.Výzvy pro obchodní umístění Tirol
Ale pokrok není doprovázen pouze zavedením nových iniciativ. Umístění obchodního podniku Tyrol čelí významným výzvám. Vyšší náklady na daně a mzdy stále více zatěžují konkurenceschopnost společností. Významná čísla ukazují, že náklady na mzdy se v posledních třech letech zvýšily o 20 %, zatímco daňová sazba Rakouska je třetí nejvyšší mezi zeměmi OECD. Prezidentka Barbara Thalerová z obchodní komory Tyrolské komory poukazuje na to, že tyto náklady jsou „vyrobeny v Rakousku“ drahé. Pokles průmyslu a industrializace Dein je vážnou hrozbou pro stávající pracovní místa.
Průzkum obchodní komory ukazuje, že 83 %společností vidí náklady na práci jako svůj největší problém, následovaný nedostatkem práce (51 %) a náklady na energii (46 %). Thaler proto naléhavě vyžaduje zlepšení v politickém rámci: daňové úlevy a moderní správa jsou nezbytné k zajištění společností v regionu vzduchu k dýchání. V dlouhodobém horizontu by iniciativa „zaměstnavatel značky Ausserfern“ měla také pomoci získat kvalifikované specialisty a posílit regionální ekonomiku. Pro společnosti v okrese Reutte jsou velmi důležitá opatření, jako je centrální uvítací centrum a integrované platformy pracovních míst.
Long -Term Solutions a pohled do budoucnosti
Současná situace pokračuje nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, který byl pozorován v Tyrolu po dobu nejméně 30 let. Výzvy demografického vývoje a strukturální změny ve světě práce jsou obrovské. Analýza AMS Tirol ukazuje, že 75 % tyrolských společností je ovlivněno nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Prognózy naznačují, že situace by se mohla v nadcházejících letech i nadále zpřísnit: 80 % společností očekává nárůst nedostatku kvalifikovaných pracovníků.
Celkově je nezbytné, aby region našel udržitelná řešení, která nejen uspokojí krátkodobé potřeby, ale také z dlouhodobého hlediska zajišťují konkurenceschopnost. Zvláštní mírně pokročilá opatření jsou modernizace odborného vzdělávání a zvýšené zaměření na obsah školení zaměřeného na praxi. HTL Reutte má nedávno svůj první rok Matura a také by ráda přispěla k otázce emigrace.
V nadcházejících letech bude zásadní, zda region zůstává atraktivní jako místo pro kvalifikované zaměstnance. Nově založená asociace „Future Ausser“ by mohla významně přispět k aktivnímu řešení problémů.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Reutte, Österreich |
| Quellen | |