Digitalisering en duurzaamheid: Hollu zet een nieuw teken in Tyrol

Digitalisering en duurzaamheid: Hollu zet een nieuw teken in Tyrol

Zirl, Österreich - Vandaag kon Hollu Systemhygiene GmbH een speciaal bezoek ontvangen in Zirl. Districtsvoorzitter Lrin Cornelia Hagele kwam samen met leden van de Innsbruck-Land Economic Association en de Young People's Party (JVP) om meer te weten te komen over de innovatieve benaderingen van het bedrijf. Op dit evenement lag de focus op digitalisering, duurzaamheid en het creëren van een aantrekkelijke werkomgeving in Tyrol.

Markus Wendlinger, directeur van Hollu's Sales and Service, presenteerde de gasten de bedrijfsfilosofie en de ontwikkelingen van het traditionele bedrijf, dat zich al meer dan 120 jaar specialiseerde in holistische hygiëneoplossingen "gemaakt in Oostenrijk". Hollu vertrouwt steeds meer op zijn eigen onderzoek en ontwikkeling, lokale productie en moderne logistiek. Haile onderstreepte het belang van bedrijven die verantwoordelijkheid nemen voor hun werknemers en voor de regio en het milieu.

Digitale oplossingen voor de toekomst

Een hoogtepunt van het evenement was de presentatie van de digitale procesbeheeroplossing NOA, die nieuwe normen stelt op het gebied van hygiëneafvoeren. Simon Meinschad, directeur van Hollu, beschrijft digitalisering als een kans om de toekomst van hygiëne actief vorm te geven. NOA dient als een digitale assistent die de prestaties van bouwverleners in staat stelt om de belofte van de belofte van zichtbare prestaties te meten en te vervullen. "NOA brengt structuur naar processen en documenteert alles transparant", zei Mejad en was tevreden met de steun die deze oplossing biedt voor officiële controles.

Een ander pluspunt van NOA is het slimme leren, waarmee werknemers eenvoudige onboarding en constante verdere training kunnen hebben. Deze innovatieve kracht laat zien hoe Hollu niet alleen de normen voor hygiëne stelt, maar ook actief voor de training en ontwikkeling van werknemers: draagt ​​bij aan de binnenkant.

Duurzaamheid als bedrijfsprincipe

Niet alleen digitale verandering, maar ook duurzaamheid is de focus van Hollu. Sinds 2018 heeft het bedrijf de 17 duurzaamheidsdoelen van de Verenigde Naties geïntegreerd in de bedrijfsstrategie en onderstreept dus zijn verantwoordelijkheid op ecologisch, economisch en sociaal niveau. Op de Hollu -campus, die een natuurlijk recreatiepark en een fotovoltaïsch systeem heeft, wordt duurzaamheid niet alleen beloofd, maar ook actief geleefd. Haile prees de campus als een voorbeeld van de implementatie van deze doelen.

De nieuwe productiehal, die in het voorjaar van 2025 wordt geopend, werd ook bezocht. Deze hal is uitgerust met energie -efficiënte technologie en slimme productieprocessen die voldoen aan zowel ecologische normen en vriendelijkheid van werknemers bevorderen. Bovendien benadrukt Hollu de noodzaak van efficiënte en hulpbronnenbesparende productieprocessen om de ecologische voetafdruk te minimaliseren en dus ook om het concurrentievermogen te waarborgen. Automatisering en intelligente bouwcontrole zijn de sleutels tot een duurzame bedrijfsstrategie.

Over het algemeen laat het bezoek van Cornelia Hagele in de buurt van Hollu zien dat de Economics Association Innsbruck-Land en bedrijven als Hollu actief werken aan het ontwerp van een duurzame en gedigitaliseerde toekomst. Zoals Mierschad toepasselijk verklaart: "Hygiëne is een centraal onderdeel voor gezondheid en goed -being" - en dat moet in gedachten worden gehouden voor de toekomst.