Ψηφιοποίηση και βιωσιμότητα: Ο Hollu θέτει ένα νέο σημάδι στο Tyrol

Ψηφιοποίηση και βιωσιμότητα: Ο Hollu θέτει ένα νέο σημάδι στο Tyrol

Zirl, Österreich - Σήμερα, το Hollu Systemhygiene GmbH μπόρεσε να λάβει ειδική επίσκεψη στο Zirl. Η Πρόεδρος της Περιφέρειας Lrin Cornelia Hagele συναντήθηκε με μέλη της Οικονομικής Ένωσης Innsbruck-Land και του Νέου Κόμματος (JVP) για να μάθει περισσότερα για τις καινοτόμες προσεγγίσεις της εταιρείας. Σε αυτή την εκδήλωση, η εστίαση ήταν στην ψηφιοποίηση, τη βιωσιμότητα και τη δημιουργία ενός ελκυστικού εργασιακού περιβάλλοντος στο Τυρόλιο.

Ο Markus Wendlinger, διευθύνων σύμβουλος πωλήσεων και υπηρεσιών του Hollu, παρουσίασε στους επισκέπτες την εταιρική φιλοσοφία και τις εξελίξεις της παραδοσιακής εταιρείας, η οποία έχει εξειδικευτεί σε ολιστικές λύσεις υγιεινής "που έγιναν στην Αυστρία" για πάνω από 120 χρόνια. Ο Hollu βασίζεται όλο και περισσότερο στη δική του έρευνα και ανάπτυξη, τοπική παραγωγή και σύγχρονη εφοδιαστική. Η Haile υπογράμμισε τη σημασία των εταιρειών που αναλαμβάνουν την ευθύνη για τους υπαλλήλους τους καθώς και για την περιοχή και το περιβάλλον.

Ψηφιακές λύσεις για το μέλλον

Ένα επίκεντρο της εκδήλωσης ήταν η παρουσίαση της λύσης διαχείρισης ψηφιακών διαδικασιών NOA, η οποία θέτει νέα πρότυπα στον τομέα των αποχετεύσεων υγιεινής. Ο Simon Meinschad, Διευθύνων Σύμβουλος του Hollu, περιγράφει την ψηφιοποίηση ως ευκαιρία να διαμορφώσει ενεργά το μέλλον της υγιεινής. Η NOA χρησιμεύει ως ψηφιακός βοηθός που επιτρέπει στην απόδοση των παρόχων υπηρεσιών κτιρίων να μετρήσουν και να κάνουν την εκπλήρωση της υπόσχεσης της απόδοσης ορατή. "Η NOA φέρνει δομή σε διαδικασίες και τεκμηριώνει τα πάντα με διαφάνεια", δήλωσε ο Mejad και ήταν ευχαριστημένος με την υποστήριξη που προσφέρει αυτή η λύση για επίσημους ελέγχους.

Ένα άλλο Plus Point of NOA είναι η έξυπνη μάθηση, η οποία επιτρέπει στους εργαζόμενους να έχουν απλό επιβίβαση και σταθερή περαιτέρω εκπαίδευση. Αυτή η καινοτόμος δύναμη δείχνει πώς ο Hollu όχι μόνο θέτει πρότυπα υγιεινής, αλλά και ενεργά για την κατάρτιση και την ανάπτυξη των εργαζομένων: συμβάλλει στο εσωτερικό.

Αειφορία ως εταιρική αρχή

Όχι μόνο η ψηφιακή αλλαγή, αλλά και η βιωσιμότητα είναι το επίκεντρο του Hollu. Από το 2018, η εταιρεία έχει ενσωματώσει τους 17 στόχους βιωσιμότητας των Ηνωμένων Εθνών στην εταιρική στρατηγική και επομένως υπογραμμίζει την ευθύνη της σε οικολογικό, οικονομικό και κοινωνικό επίπεδο. Στην πανεπιστημιούπολη Hollu, η οποία διαθέτει ένα φυσικό πάρκο αναψυχής και ένα φωτοβολταϊκό σύστημα, η βιωσιμότητα όχι μόνο υποσχέθηκε, αλλά ζούσε ενεργά. Ο Haile επαίνεσε την πανεπιστημιούπολη ως παράδειγμα της εφαρμογής αυτών των στόχων.

Η νέα αίθουσα παραγωγής, η οποία θα ανοίξει την άνοιξη του 2025, επισκέφθηκε επίσης. Αυτή η αίθουσα είναι εξοπλισμένη με ενεργειακή τεχνολογία και έξυπνες διαδικασίες παραγωγής που πληρούν τόσο τα οικολογικά πρότυπα και προωθούν τη φιλικότητα των εργαζομένων. Επιπλέον, ο Hollu υπογραμμίζει την ανάγκη για αποτελεσματικές και πόρους παραγωγικές διαδικασίες προκειμένου να ελαχιστοποιηθεί το οικολογικό αποτύπωμα και έτσι και να εξασφαλιστεί η ανταγωνιστικότητα. Ο αυτοματισμός και ο έξυπνος έλεγχος των κτιρίων είναι τα κλειδιά για μια βιώσιμη εταιρική στρατηγική.

Συνολικά, η επίσκεψη της Cornelia Hagele κοντά στο Hollu δείχνει ότι η Economics Association Innsbruck-Land και εταιρείες όπως το Hollu εργάζονται ενεργά για το σχεδιασμό ενός βιώσιμου και ψηφιοποιημένου μέλλοντος. Όπως ο Mierschad δηλώνει εύστοχα: "Η υγιεινή είναι ένα κεντρικό συστατικό για την υγεία και την ευημερία" - και αυτό πρέπει να ληφθεί υπόψη για το μέλλον.