Cariera acasă: Oportunități pentru viitor la ușă!

Cariera acasă: Oportunități pentru viitor la ușă!

Liezen, Österreich - În ultimii ani, lucrul în regiunea de origine a devenit mai important. Din ce în ce mai mulți oameni din Austria recunosc avantajele unei cariere pe site. Conform meindzirk.at , viitorul joburilor regionale rămâne crucial pentru o societate stabilă și livabilă. Oportunitățile profesionale din regiune sunt extrem de diverse. De la companii de dimensiuni medii până la întreprinderile meșteșugărești până la start-up-uri-persoane-somestice au ceva de oferit pentru toată lumea.

Un alt plus pentru locurile de muncă regionale sunt perioadele mai scurte ale pendulului. Oricine lucrează în apropierea locului de reședință nu numai că beneficiază de mai mult timp liber, ci și pot reconcilia familia și munca. Acest lucru duce la o calitate crescută a vieții și la mai puțin stres. Mulți angajați apreciază în mod deosebit: în cadrul lucrătorilor familiei și la ierarhiile plate din companiile autohtone.

Digitalizarea deschide noi oportunități

O privire asupra digitalizării arată că întreprinderile austriece se bazează și pe această tendință. Multe companii locale investesc în locuri de muncă moderne și oferă acum birouri de acasă și ore de lucru flexibile. Conform bpb.de , 90 % din companii au recunoscut digitizarea ca o oportunitate și 39 % din angajații văd potențialul pentru noi dezvoltări în această zonă.

Studiile arată că, deși multe locuri de muncă sunt puse în pericol prin digitalizare, se creează noi domenii profesionale, în special în domeniile ingineriei digitale, științei datelor și comerțului electronic. O schimbare corespunzătoare a abilităților necesare este esențială. Pregătirea ulterioară a specialiștilor are o importanță centrală pentru a contracara provocările pieței muncii moderne.

Schimbarea structurală regională

Schimbarea structurală economică afectează și piețele regionale ale muncii. AS wirtschaftsdienst.eu , de exemplu, în anumite securi Transformarea este raportată redusă, în timp ce noile locuri de muncă sunt create în alte domenii. Regiunile sunt afectate în special care se bazează pe activitatea de producție.

În cursul acestor evoluții, nu numai că angajații trebuie să se regândească: în interior, ci și companii. Schimbarea demografică are provocări suplimentare: scăderea populației angajate ar putea duce la o lipsă vizibilă de specialiști până în 2040, în special în regiunile rurale structurale. Aici, o utilizare sporită a instrumentelor de finanțare și o adaptare a infrastructurii educaționale regionale este necesară urgentă pentru a asigura succesul economic și perspectivele pentru generațiile viitoare.

În general, devine clar că o carieră în regiune nu numai că oferă avantaje individuale, dar consolidează și economia locală și contribuie la dezvoltarea pozitivă a casei. Oportunitățile și provocările schimbării sunt diverse și se datorează proiectării actorilor de pe site să le proiecteze activ.