Râsul în birou: Cum umorul revoluționează loialitatea angajaților!
Râsul în birou: Cum umorul revoluționează loialitatea angajaților!
Salzburg, Österreich - În lumea de lucru de astăzi, umorul este mai mult decât un simplu accesoriu - este un element central care promovează dinamica echipei și crește angajamentul angajaților. În mod oficial este menționat „Departamentul de resurse de umor”, după cum este menționat oficial Departamentul pentru Recrutare din Salzburg. Această echipă inovatoare dorește să promoveze entuziasmul și umorul în mediul de muncă și oferă în mod regulat informații despre activitățile sale. Poveștile de inspirație și momentele speciale de la muncă arată cât de important este umorul într -o echipă și ce efecte pozitive aduce cu el. Conform Salzburg.gv.at nu a trăit nu numai.
Dar ce face exact umorul la locul de muncă? Un studiu realizat de Weka arată că umanul crește motivația și angajamentul angajaților considerabil. Efectele pozitive sunt diverse: umorul creează o cultură de comunicare mai deschisă, promovează creativitatea și acționează ca un mijloc eficient de a face față stresului. Având în vedere faptul că peste 30 % dintre angajații din Elveția sunt epuizați emoțional, este cu atât mai important să lucrați la o atmosferă de lucru pozitivă. Companiile care au recunoscut puterea umorului raportează rate mai mici de fluctuație și o satisfacție mai mare a locului de muncă.
avantajele umorului
Ce face umorul atât de indispensabil la locul de muncă? Umorul nu numai că are un impact pozitiv asupra atmosferei de lucru, dar stimulează și productivitatea. De exemplu, expertul în umor Andrew Tarvin enumeră zece avantaje pe care companiile le pot experimenta prin integrarea umorului:
- Crearea unei culturi de muncă mai pozitive
- Îmbunătățirea moralității
- Consolidarea loialității
- Reducerea fluctuației
- Creșterea satisfacției și angajamentului locului de muncă
- Reducerea absenteismului
- Consolidarea compoziției echipei
- Creșterea productivității grupului
- Creșterea profitului
În plus, managerii joacă un rol crucial în această dezvoltare. Studiile arată că 97 % dintre angajați consideră că un simț al umorului este important pentru superiorii lor, iar 98 % dintre CEO preferă solicitanții cu umor. Acest lucru poate fi derivat din acest lucru că un stil de conducere umorist nu numai că îmbunătățește atmosfera de lucru, dar întărește și loialitatea angajaților, ca
O utilizare cu succes a umorului la locul de muncă ar trebui luată în considerare cu atenție. Este esențial ca acest lucru să se întâmple autentic și respectuos. Umorul nu trebuie să devină un scop în sine, ci trebuie folosit situațional și corespunzător. Oportunitățile pentru activități sociale și exerciții de construire a echipelor pline de umor promovează integrarea și coeziunea. Deci, locul de muncă devine un loc în care râzi și lucrezi împreună. Legendele companiilor precum Crucea Roșie și Google arată cât de eficientă gestionarea umorului crește moralitatea și creativitatea echipelor. Împreună râde împreună și asigură un sentiment de comunitate în echipă. Prin urmare, companiile ar trebui să folosească cu siguranță numeroasele fațete ale comunicării pline de umor și poveștii pentru a îmbunătăți interacțiunea dintre colegi și pentru a evita neînțelegerile. În timpul curent, în care stresul și epuizarea emoțională sunt ordinea zilei, umorul ar putea fi cheia unui loc de muncă mai sănătos și mai productiv. Prin stabilirea umorului ca parte a culturii lor corporative, ei creează cele mai bune premise pentru un mediu de muncă pozitiv și motivat. umor ca parte a culturii corporative
| Details | |
|---|---|
| Ort | Salzburg, Österreich |
| Quellen | |