Risate in ufficio: come l'umorismo rivoluziona la lealtà dei dipendenti!
Risate in ufficio: come l'umorismo rivoluziona la lealtà dei dipendenti!
Salzburg, Österreich - Nel mondo di lavoro di oggi, l'umorismo è più di un semplice accessorio: è un elemento centrale che promuove le dinamiche del team e aumenta l'impegno dei dipendenti. Il "Dipartimento delle risorse dell'umorismo", come viene menzionato ufficialmente il dipartimento per il reclutamento a Salisburgo, inizia qui. Questo team innovativo vuole promuovere l'entusiasmo e l'umorismo nell'ambiente di lavoro e fornisce regolarmente approfondimenti sulle sue attività. Storie di ispirazione e momenti speciali del lavoro mostrano quanto sia importante l'umorismo in una squadra e quali effetti positivi porta con sé. Secondo salzburg.gv.at non solo viveva.
Ma cosa fa esattamente l'umorismo sul posto di lavoro? Uno studio di >> Weka mostra che il umorismo aumenta la motivazione e l'impegno dei dipendenti considerevolmente. Gli effetti positivi sono diversi: l'umorismo crea una cultura della comunicazione più aperta, promuove la creatività e agisce come un mezzo efficace per far fronte allo stress. Alla luce del fatto che oltre il 30 % dei dipendenti in Svizzera è emotivamente esausto, è tanto più importante lavorare su un'atmosfera di lavoro positiva. Le aziende che hanno riconosciuto il potere dell'umorismo segnalano meno tassi di fluttuazione e una maggiore soddisfazione professionale.
i vantaggi dell'umorismo
Cosa rende l'umorismo così indispensabile sul posto di lavoro? L'umorismo non ha solo un impatto positivo sull'atmosfera di lavoro, ma stimola anche la produttività. Ad esempio, l'esperto di umorismo Andrew Tarvin elenca dieci vantaggi che le aziende possono sperimentare attraverso l'integrazione dell'umorismo:
- Creazione di una cultura del lavoro più positiva
- Miglioramento della moralità
- Rafforzare la lealtà
- Riduzione della fluttuazione
- Aumento della soddisfazione e dell'impegno del lavoro
- Riduzione dell'assenteismo
- Rafforzare la composizione della squadra
- Aumento della produttività del gruppo
- Aumento del profitto
Inoltre, i manager svolgono un ruolo cruciale in questo sviluppo. Gli studi dimostrano che il 97 % dei dipendenti considera un senso dell'umorismo importante per i propri superiori e il 98 % dei CEO preferisce i candidati con umorismo. Ciò può derivare da ciò che uno stile di leadership umoristico non solo migliora l'atmosfera di lavoro, ma rafforza anche la lealtà dei dipendenti, come
Un uso di successo dell'umorismo sul lavoro dovrebbe essere attentamente considerato. È essenziale che ciò accada autentico e rispettosamente. L'umorismo non deve diventare fine in sé, ma dovrebbe essere usato situazionale e appropriato. Opportunità per attività sociali e esercizi di team building umoristici promuovono l'integrazione e la coesione. Quindi il posto di lavoro diventa un luogo in cui ridi e lavori insieme. Legends di aziende come la Croce Rossa e Google mostrano quanto efficace la gestione dell'umorismo aumenta la moralità e la creatività dei team. Insieme ride insieme e garantisce una sensazione di comunità nella squadra. Pertanto, le aziende dovrebbero sicuramente usare i numerosi aspetti della comunicazione umoristica e della narrazione per migliorare l'interazione tra i colleghi ed evitare incomprensioni. Al momento attuale, in cui lo stress e l'esaurimento emotivo sono all'ordine del giorno, l'umorismo potrebbe essere la chiave per un luogo di lavoro più sano e produttivo. Stabilendo l'umorismo come parte della loro cultura aziendale, creano i migliori prerequisiti per un ambiente di lavoro positivo e motivato. umorismo come parte della cultura aziendale
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| Ort | Salzburg, Österreich |
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