Rires au bureau: comment l'humour révolutionne la fidélité des employés!
Rires au bureau: comment l'humour révolutionne la fidélité des employés!
Salzburg, Österreich - Dans le monde du travail d'aujourd'hui, l'humour est plus qu'un simple accessoire - c'est un élément central qui favorise la dynamique de l'équipe et augmente l'engagement des employés. Le «Département des ressources d'humour», comme le département du recrutement à Salzbourg est officiellement mentionné, commence ici. Cette équipe innovante veut promouvoir l'enthousiasme et l'humour dans l'environnement de travail et donne régulièrement un aperçu de ses activités. Des histoires inspirantes et des moments spéciaux du travail montrent à quel point l'humour est important dans une équipe et quels effets positifs il apporte. Selon salzburg.gv.at non seulement vécu.
Mais que fait exactement l'humour sur le lieu de travail? Une étude de weka montre que l'humour augmente la motivation et l'engagement des employés de manière significative. Les effets positifs sont divers: l'humour crée une culture de communication plus ouverte, favorise la créativité et agit comme un moyen efficace de faire face au stress. Compte tenu du fait que plus de 30% des employés en Suisse sont épuisés émotionnellement, il est d'autant plus important de travailler sur une atmosphère de travail positive. Les entreprises qui ont reconnu la puissance de l'humour signalent moins de taux de fluctuation et une plus grande satisfaction au travail.
Les avantages de l'humour
Qu'est-ce qui rend l'humour si indispensable sur le lieu de travail? L'humour a non seulement un impact positif sur l'atmosphère de travail, mais stimule également la productivité. Par exemple, l'expert d'humour Andrew Tarvin énumère dix avantages que les entreprises peuvent ressentir grâce à l'intégration de l'humour:
- Création d'une culture de travail plus positive
- Amélioration de la moralité
- Renforcement de la fidélité
- Réduction de la fluctuation
- Augmentation de la satisfaction au travail et de l'engagement
- Réduction de l'absentéisme
- Renforcement de la composition de l'équipe
- Augmentation de la productivité du groupe
- Augmentation du profit
En outre, les managers jouent un rôle crucial dans ce développement. Des études montrent que 97% des employés considèrent un sens de l'humour comme important pour leurs supérieurs et 98% des PDG préfèrent les candidats à l'humour. Cela peut provenir de cela qu'un style de leadership humoristique améliore non seulement l'atmosphère de travail, mais renforce également la fidélité des employés, en tant que
Une utilisation réussie de l'humour au travail doit être soigneusement prise en compte. Il est essentiel que cela se produise authentique et respectueusement. L'humour ne doit pas devenir une fin en soi, mais doit être utilisé situationnel et de manière appropriée. Les possibilités d'activités sociales et les exercices d'humour pour constituer des équipes favorisent l'intégration et la cohésion. Le lieu de travail devient donc un endroit où vous riez et travaillez ensemble. Les légendes d'entreprises telles que la Croix-Rouge et Google montrent comment la gestion de l'humour efficace augmente la moralité et la créativité des équipes. Ensemble rit ensemble et assure un sentiment de communauté dans l'équipe. Par conséquent, les entreprises devraient certainement utiliser les nombreuses facettes de la communication humoristique et de la narration pour améliorer l'interaction entre les collègues et éviter les malentendus. Dans l'heure actuelle, dans laquelle le stress et l'épuisement émotionnel sont à l'ordre du jour, l'humour pourrait être la clé d'un lieu de travail plus sain et plus productif. En établissant l'humour dans le cadre de leur culture d'entreprise, ils créent les meilleures conditions préalables à un environnement de travail positif et motivé. Humour dans le cadre de la culture d'entreprise
| Details | |
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| Ort | Salzburg, Österreich |
| Quellen | |