Смях в офиса: Как хуморът революционизира лоялността на служителя!
Смях в офиса: Как хуморът революционизира лоялността на служителя!
Salzburg, Österreich - В днешния работен свят хуморът е нещо повече от хубав аксесоар - това е централен елемент, който насърчава динамиката на екипа и увеличава ангажимента на служителите. "Отделът за хуморни ресурси", както официално се споменава отделът за набиране на персонал в Залцбург, започва тук. Този иновативен екип иска да насърчи ентусиазма и хумора в работната среда и редовно дава представа за неговите дейности. Вдъхновяващи истории и специални моменти от работа показват колко важен е хуморът в екип и какви положителни ефекти носи със себе си. Според salzburg.gv.at Не само живееше.
Но какво точно прави хуморът на работното място? Проучване на weka показва това, че Humor увеличава мотивацията и ангажираността на служителите. Положителните ефекти са разнообразни: хуморът създава по -отворена култура на комуникация, насърчава креативността и действа като ефективно средство за справяне със стреса. С оглед на факта, че над 30 % от служителите в Швейцария са емоционално изтощени, е още по -важно да се работи по положителна работна атмосфера. Компаниите, които са признали силата на хумора, отчитат по -малко проценти на колебание и по -голяма удовлетвореност от работата.
Предимствата на хумора
Какво прави хумора толкова незаменим на работното място? Хуморът има не само положително въздействие върху работната атмосфера, но и стимулира производителността. Например експертът по хумор Андрю Тарвин изброява десет предимства, които компаниите могат да изпитат чрез интегрирането на хумора:
- Създаване на по -положителна работна култура
- Подобряване на морала
- Укрепване на лоялността
- Намаляване на колебанието
- Увеличаване на удовлетвореността от работата и ангажираността
- Намаляване на отсъствията
- Укрепване на състава на екипа
- Увеличаване на груповата производителност
- Увеличаване на печалбата
В допълнение, мениджърите играят решаваща роля в това развитие. Проучванията показват, че 97 % от служителите смятат чувството за хумор за важно за своите началници, а 98 % от изпълнителните директори предпочитат кандидатите с хумор. This can be derived from this that a humorous leadership style not only improves the working atmosphere, but also strengthens the employee loyalty, as
Успешното използване на хумора по време на работа трябва да бъде внимателно обмислено. От съществено значение е това да се случи автентично и с уважение. Хуморът не трябва да се превръща в самоцел, а трябва да се използва ситуационен и по подходящ начин. Възможностите за социални дейности и хумористични упражнения за изграждане на екип насърчават интеграцията и сближаването. Така работното място се превръща в място, където се смеете и работите заедно. Легенди на компании като Червения кръст и Google показват как ефективното управление на хумора повишава морала и креативността на екипите. Заедно се смее заедно и гарантира усещане за общност в екипа. Следователно компаниите определено трябва да използват много аспекти на хумористична комуникация и разказване на истории, за да подобрят взаимодействието между колегите и да избегнат недоразумения. В настоящото време, в което стресът и емоционалното изтощение са редът на деня, хуморът може да бъде ключът към по -здравословното и по -продуктивно работно място. Създавайки хумора като част от своята корпоративна култура, те създават най -добрите предпоставки за положителна и мотивирана работна среда. хумор като част от корпоративната култура
| Details | |
|---|---|
| Ort | Salzburg, Österreich |
| Quellen | |