الضحك في المكتب: كيف أحدثت الفكاهة ثورة في ولاء الموظف!
الضحك في المكتب: كيف أحدثت الفكاهة ثورة في ولاء الموظف!
Salzburg, Österreich - في عالم العمل اليوم ، فإن الفكاهة هي أكثر من مجرد ملحق لطيف - إنه عنصر مركزي يعزز ديناميات الفريق ويزيد من التزام الموظفين. تبدأ "إدارة موارد الفكاهة" ، حيث تم ذكر وزارة التوظيف في سالزبورغ رسميًا ، هنا. يريد هذا الفريق المبتكر تعزيز الحماس والفكاهة في بيئة العمل ويعطي نظرة ثاقبة على أنشطته بانتظام. تُظهر القصص الملهمة واللحظات الخاصة من العمل مدى أهمية الفكاهة في الفريق وما هي الآثار الإيجابية التي تجلبها معها. وفقًا لـ salzburg.gv.at لم يتم عيشها فقط.
ولكن ماذا تفعل الدعابة بالضبط في مكان العمل؟ دراسة أجراها weka يوضح أن الفكور يزيد من الدافع والموظفين للموظفين والموظفين. الآثار الإيجابية متنوعة: الفكاهة تخلق ثقافة اتصال أكثر انفتاحًا ، وتعزز الإبداع وتعمل كوسيلة فعالة للتعامل مع الإجهاد. في ضوء حقيقة أن أكثر من 30 ٪ من الموظفين في سويسرا مرهقة عاطفياً ، من المهم العمل في جو عمل إيجابي. الشركات التي أدركت قوة تقرير الفكاهة معدلات تقلب أقل وارتفاع الرضا الوظيفي.
مزايا الفكاهة
ما الذي يجعل الفكاهة لا غنى عنها في مكان العمل؟ الفكاهة ليس فقط لها تأثير إيجابي على جو العمل ، ولكن أيضا يحفز الإنتاجية. على سبيل المثال ، يسرد خبير الفكاهة أندرو تارفين عشر مزايا يمكن للشركات تجربتها من خلال تكامل الفكاهة:
- إنشاء ثقافة عمل أكثر إيجابية
- تحسين الأخلاق
- تعزيز الولاء
- تقليل التذبذب
- زيادة في الرضا الوظيفي والالتزام
- تقليل التغيب
- تعزيز تكوين الفريق
- زيادة في إنتاجية المجموعة
- زيادة في الربح
بالإضافة إلى ذلك ، يلعب المديرون دورًا مهمًا في هذا التطور. تشير الدراسات إلى أن 97 ٪ من الموظفين يعتبرون شعورًا بروح الدعابة أمرًا مهمًا لرؤسائهم وأن 98 ٪ من الرؤساء التنفيذيين يفضلون المتقدمين الذين لديهم روح الدعابة. يمكن اشتقاق هذا من هذا أن أسلوب القيادة الفكاهي لا يحسن أجواء العمل فحسب ، بل يعزز أيضًا ولاء الموظف ، مثل
يجب النظر بعناية في الاستخدام الناجح للفكاهة في العمل. من الضروري أن يحدث هذا أصيل وباحترام. يجب ألا تصبح الفكاهة غاية في حد ذاتها ، ولكن يجب استخدامها في الظرفية ومناسبة. فرص الأنشطة الاجتماعية وتمارين بناء الفكاهة الفكاهية تعزز التكامل والتماسك. لذلك يصبح مكان العمل مكانًا تضحك فيه وتعمل معًا. تُظهر أساطير الشركات مثل الصليب الأحمر وجوجل مدى فعالية إدارة الفكاهة الأخلاق والإبداع للفرق. يضحك معًا ويضمن الشعور بالمجتمع في الفريق. لذلك ، يجب على الشركات بالتأكيد استخدام جوانب التواصل ورواية القصص الفكاهية لتحسين التفاعل بين الزملاء وتجنب سوء الفهم. في الوقت الحالي ، الذي يكون فيه الإجهاد والإرهاق العاطفي هو ترتيب اليوم ، يمكن أن تكون الفكاهة هي مفتاح مكان عمل أكثر صحة وأكثر إنتاجية. من خلال إنشاء الفكاهة كجزء من ثقافة الشركات الخاصة بهم ، فإنهم يخلقون أفضل المتطلبات المسبقة لبيئة عمل إيجابية ومتحمسة. الفكاهة كجزء من ثقافة الشركات
| Details | |
|---|---|
| Ort | Salzburg, Österreich |
| Quellen | |