Waldviertel：包含在年轻人中 - 获得零食作为胜利的溢价！

Waldviertel：包含在年轻人中 - 获得零食作为胜利的溢价！

Waldviertel, Österreich - 近年来，包括在奥地利的专业融合在内的

变得更加重要。尤其是在瓦尔德维尔特尔（Waldviertel）中，卡里塔（Caritas）设定了新的标准，以支持残疾人。该倡议超越了单纯的言论，因为它与当地公司保持了密切的合作伙伴关系，以便将人们与劳动力市场的支持相结合。 MeinDärzirk reports that is diverse and free of charge and offers support in professional orientation as well as when entering work.

卡提塔族的目标是帮助有支持的年轻人和残疾人克服劳动力市场的障碍。下奥地利的公司还通过获得有关包容性的所有问题的非结合支持，从而受益。为了提高人们对这个重要项目的认识，座右铭是“您公司的小吃”发起的竞赛，如果您有问题“缩写Neba代表什么？”，公司可以为您的团队赢得免费小吃吗？”正确回答。

竞赛获奖者和支持报价

来自Waldviertel的参与公司借此机会了解了宝贵的报价。四月份的获奖者对小吃感到高兴，是：

• zwettl：hartl haus
• gmünd：优质实验室下奥地利
• waidhofen/thaya：中间的咖啡馆
• horn：raiffeisen仓库weitersfeld

小吃是由专业集成团队直接在现场交付的，这是与公司建立个人联系的又一步。

另一个行业发电厂是由社会事务部资助的专业援助网络（NEBA）。

就业市场上的挑战和机遇

尽管这些有价值的举措，但也有挑战。 就业机构指出许多雇主仍然犹豫雇用残疾人。在熟练工人的短缺变得越来越紧迫的时候，这被认为是失去的潜力。残障人士融入劳动力市场仍然是与教育和开放性息息相关的挑战。

《联合国残疾人公约》自2009年以来一直将包容性视为人权，并强调减少障碍的必要性。可以通过各种支持服务来帮助雇主，以融入残疾人，并从其潜力中受益。

像瓦尔德维尔特（Waldviertel）中的卡利塔（Caritas）这样的行动表明，有可能积极地塑造包容性并将优势带给参与其中的每个人。任何为新观点打开大门的人都将因其最终的承诺而获得回报 - 不仅是对员工健康小吃的形式。