WALDVIERTEL: Inkludering för ungdomar - Få mellanmål som segerpremie!

WALDVIERTEL: Inkludering för ungdomar - Få mellanmål som segerpremie!

Waldviertel, Österreich - under de senaste åren, inklusive professionell integration i Österrike, har blivit betydligt viktigare. Särskilt i Waldviertel sätter Caritas nya standarder med sitt program för att stödja personer med funktionsnedsättningar. Initiativet går utöver bara ord eftersom det upprätthåller nära partnerskap med lokala företag för att integrera människor med stöd på arbetsmarknaden. meindärzirk rapporterar att är olika och fritt och fritt avgift och erbjudande av det är bra och erbjudande av det som erbjuds.

Målet med Caritas är att hjälpa ungdomar med stöd och personer med funktionsnedsättningar för att övervinna arbetsmarknadens hinder. Företag i lägre Österrike gynnas också genom att få icke -bindande stöd med alla frågor om inkludering. För att öka medvetenheten om detta viktiga projekt lanserades en tävling under mottot "ett mellanmål för ditt företag", där företag kunde vinna ett gratis mellanmål för ditt team om du har frågan "Vad står förkortningen Neba för?" svarade korrekt.

Tävlingsvinnare och support erbjuder

De deltagande företagen från Waldviertel tog chansen att bli medveten om det värdefulla erbjudandet. Vinnarna i april, som kan vara glada över ett mellanmål, är:

• Zwettl: Hartl Haus
• Gmünd: Kvalitetslaboratorium Lower Österrike
• Waidhofen/Thaya: Café mitt i
• Horn: Raiffeisen Warehouse Weitersfeld

Snacket levererades av teamen för professionell integration direkt på plats, ytterligare ett steg för att skapa en personlig anslutning till företagen.

Ett annat branschkraftverk är Network of Professional Assistance (NEBA), som finansieras av ministeriet för sociala frågor. According to NEBA , the offers are available for those who are at the transition between school and work. Detta inkluderar olika program som ungdomscoaching, träningspass och yrkesutbildningsassistent för att hjälpa ungdomar att utöka sina färdigheter och sätta foten i arbetsvärlden.

Utmaningar och möjligheter på arbetsmarknaden

Trots dessa värdefulla initiativ finns det också utmaningar. Påpekar arbetsbyrån Att många arbetsgivare fortfarande tvekar att anställa människor med funktionshinder. I en tid då bristen på kvalificerade arbetare blir alltmer pressande anses detta vara förlorad potential. Integrationen av personer med funktionsnedsättningar i arbetsmarknaden är fortfarande en utmaning som går hand i hand med utbildning och öppenhet.

FN: s konvention om funktionsnedsättningar har betraktat inkludering sedan 2009 som en mänsklig rättighet och betonar behovet av att minska hinder. Arbetsgivare kan hjälpa till genom olika supporttjänster i integrationen av personer med funktionsnedsättningar och dra nytta av deras potential.

Åtgärderna som Caritas i Waldviertel visar att det är möjligt att aktivt forma inkludering och föra fördelarna till alla inblandade. Den som öppnar dörrarna för nya perspektiv kommer att belönas för sitt engagemang i slutändan - och inte bara i form av ett hälsosamt mellanmål för de anställda.