WALDVIERTEL: Inclusie voor jongeren - Krijg snack als een overwinningspremium!

WALDVIERTEL: Inclusie voor jongeren - Krijg snack als een overwinningspremium!

Waldviertel, Österreich - De afgelopen jaren is de professionele integratie in Oostenrijk aanzienlijk belangrijker geworden. Vooral in de Waldviertel stelt Caritas nieuwe normen vast met zijn programma om mensen met een handicap te ondersteunen. Het initiatief gaat verder dan alleen woorden omdat het nauwe partnerschappen met lokale bedrijven onderhoudt om mensen te integreren met steun op de arbeidsmarkt. Meindärzirk meldt dat diverse en vrij van leidinggevende in professionele oriëntatie is als een blijk van een beroep in professionele oriëntatie als bij de werking van het werk.

Het doel van Caritas is om jongeren te helpen met steun en mensen met een handicap om de hindernissen van de arbeidsmarkt te overwinnen. Bedrijven in Lower Oostenrijk profiteren ook van het ontvangen van niet -bindende ondersteuning met alle vragen over inclusie. Om het bewustzijn van dit belangrijke project te vergroten, werd een competitie gelanceerd onder het motto "A Snack for Your Company", waarin bedrijven een gratis snack voor uw team konden winnen als u de vraag hebt "Waar staat de afkorting Neba voor?" correct beantwoord.

Winnaars van de competitie en ondersteuningaanbiedingen

De deelnemende bedrijven van de Waldviertel maakten de kans om zich bewust te worden van het waardevolle aanbod. De winnaars in april, die blij kunnen zijn met een snack, zijn:

• Zwettl: Hartl Haus
• Gmünd: kwaliteitslaboratorium Lower Oostenrijk
• Waidhofen/Thaya: Café in het midden van
• Horn: Raiffeisen Warehouse Weitersfeld

De snack werd afgeleverd door de teams van professionele integratie rechtstreeks ter plaatse, nog een stap om een ​​persoonlijke verbinding met de bedrijven tot stand te brengen.

Een andere industriële energiecentrale is het netwerk van professionele assistentie (NEBA), dat wordt gefinancierd door het ministerie van Sociale Zaken. Volgens neba , zijn de aanbiedingen beschikbaar voor degenen die zijn op de overgang tussen school en werk. Dit omvat verschillende programma's zoals jeugdcoaching, trainingsfit en assistent van beroepsopleiding om jongeren te helpen hun vaardigheden uit te breiden en voet te zetten in de wereld van het werk.

Uitdagingen en kansen op de arbeidsmarkt

Ondanks deze waardevolle initiatieven zijn er ook uitdagingen. Het arbeidsbureau wijst op dat veel werkgevers nog steeds aarzelen om mensen met handelingen in te huren. In een tijd waarin het tekort aan geschoolde werknemers steeds meer dringend wordt, wordt dit als verloren potentieel beschouwd. De integratie van mensen met een handicap in de arbeidsmarkt blijft een uitdaging die hand in hand gaat met onderwijs en openheid.

Het VN -Verdrag inzake de rechten van handicaps beschouwt de inclusie sinds 2009 als een mensenrecht en benadrukt de noodzaak om barrières te verminderen. Werkgevers kunnen worden geholpen door verschillende ondersteuningsdiensten bij de integratie van mensen met een handicap en profiteren van hun potentieel.

De acties zoals die van Caritas in de Waldviertel laten zien dat het mogelijk is om inclusie actief vorm te geven en de voordelen voor alle betrokkenen te brengen. Iedereen die de deuren opent voor nieuwe perspectieven zal uiteindelijk worden beloond voor hun inzet - en niet alleen in de vorm van een gezonde snack voor de werknemers.